Geschaeftsbericht 2022 web - Flipbook - Seite 40
MITARBEITER*INNEN
haben das 2022 neu eröffnete Klimaschutz-Ausbildungszen-
Anteil von Frauen und Männern
trum in Sigmundsherberg (NÖ) mit unserer Expertise unterstützt.
Außerdem besuchen wir Schulmessen, um uns direkt mit
unseren Zielgruppen zu vernetzen und bieten Firmenführun-
Frauen
gen an, die Einblicke in unsere Arbeitsweise und unser Unter-
41 %
nehmen geben. Der „Schools for Future“-Tag, ein offener Tag
für Schulklassen in unserer Firmenzentrale, war ein großer
59 %
Männer
Erfolg und wird aufgrund der großen Nachfrage fortgeführt.
Wir nutzen Social-Media-Plattformen wie TikTok, Facebook,
Instagram und LinkedIn, um mit unseren Zielgruppen in Kontakt zu bleiben. Durch diese Aktivitäten erhöhen wir unsere
Sichtbarkeit als Arbeitgeberin und zeigen, wie spannend und
abwechslungsreich es ist, bei uns zu arbeiten. Es ist uns wich-
Diversität am Arbeitsplatz
tig, junge Menschen für unsere Branche und für eine Karriere
Wir wollen eine attraktive Arbeitgeberin für alle sein. Di-
bei der Windkraft Simonsfeld zu begeistern.
versität und Chancengleichheit sind für uns nicht nur
Schlagworte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine inklu-
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Interne Potenziale nutzen und entwickeln
sive und diversitätsbewusste Arbeitsumgebung zu schaf-
Auch vorhandene Potenziale im Unternehmen werden
fen, und sind bestrebt, die Vielfalt im Team zu fördern und
bestmöglich eingesetzt. Jedes Jahr wechseln Mitarbei-
zu unterstützen – auf allen Ebenen, unabhängig von Alter,
ter*innen in andere Abteilungen, um sich intern weiterzu-
Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung. Bei der
entwickeln. Im Berichtsjahr haben drei Mitarbeiter*innen
Rekrutierung legen wir bei gleicher Qualifikation einen be-
diese Gelegenheit genutzt. Ebenso legen wir großen Wert
auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte.
sonderen Fokus auf Diversität und unterstützen die Werte
von LGBTQIA+. Zudem wollen wir auch verstärkt Menschen
Regelmäßige Treffen in dieser Peergroup und eine zweit-tä-
mit Beeinträchtigungen integrieren und arbeiten dabei mit
gige Führungskräfteklausur sind hier wichtige Bestandteile.
diversen Organisationen zusammen.
