Tidning comp 1-2025 009 (1) - Flipbook - Page 12
SHARP RECRUITMENT & CONSULTANT
Säkra hybridkompetens inom
Compliance och teknik
I en värld där teknologisk utveckling sker i ett allt högre tempo, samtidigt som
regelverk och compliance-krav blir mer komplexa, står företag och organisationer
inför en avgörande fråga: hur säkrar vi kompetens som kombinerar compliance
och teknisk expertis? Denna kombination, ofta kallad hybridkompetens, har blivit
en strategisk förutsättning för att hantera digitaliseringens möjligheter och risker.
Samtidigt är försörjningen av denna kompetens en av de mest kritiska frågorna för
framtidens arbetsmarknad.
U
nder de kommande fem
åren förväntas efterfrågan på
hybridprofiler inom compliance
och teknik att öka markant,
drivet av trender som automatisering,
skärpta regulatoriska krav och den växande
betydelsen av cybersäkerhet. För att möta
denna efterfrågan kommer nya strategier och
utbildningsinitiativ att bli avgörande, inte bara
för företag utan också för samhällens förmåga
att hantera en digitaliserad och reglerad värld.
12
Compliance Nytt
Hybridkompetensens roll
i en digital era
Hybridkompetens inom compliance och
teknik innebär en kombination av regulatorisk
och teknisk expertis för att hantera komplexa
regulatoriska krav och digitala utmaningar.
På compliance-sidan krävs kunskap om till
exempel regelverk som GDPR, MiFID II och
AML, samt nya AI-relaterade bestämmelser
såsom EU:s AI Act, som syftar till att
reglera riskerna med automatiserade beslut.
Inom cybersäkerhet är efterlevnad av NIS
2-direktivet och ISO 27001 avgörande för att
skydda digital infrastruktur, medan DSA och
DMA sätter ramar för digitala plattformar
och marknadsaktörer. Teknikkompetensen
omfattar djupare kunskap och förståelse
för cybersäkerhet, AI, dataskydd och
automatiserade compliance-system, vilket
gör denna hybridkompetens central för att
navigera en alltmer digitaliserad och reglerad
affärsmiljö.
