EXAMPLE PAGE - EBOOK - HELP GUIDE - VIDEO & ENTERPRISE SKANDIA - Flipbook - Sida 86
Statligt anställda – PA 16
Den statliga pensionen består av tre delar: förmånsbestämd
pension, kompletterande pension (KÅPAN) och Valbar del. Normal
pensionsålder är vid 65 års ålder för samtliga delar. Det är dock
möjligt att ta ut alla de tre delarna på olika sätt före 65 års ålder.
För att göra det måste den anställde ha slutat sin anställning (med
undantag för delpension).
Förmånsbestämd pension kan tas ut på olika sätt men tidigast
från 61 års ålder. Dessa alternativ finns idag:
• Samma belopp tas ut för tiden före och efter 65 års ålder
• Ett större belopp tas ut före 65 års ålder och ett lägre belopp
efter 65 års ålder
• Uttaget av pension skjuts upp till ett senare tillfälle efter
65 års ålder
• Förmånsbestämd pension utbetalas alltid så länge man lever
KÅPAN utbetalas normalt från 65 års ålder och under fem år.
Pensionen kan tidigast utbetalas från 61 års ålder och kan ut
betalas temporärt fram till 65 års ålder (under minst tre år). Ut
betalningstiden kan ändras till 10 år, 15 år eller så länge man lever.
KÅPAN kan skjutas upp som längst till 70 års ålder.
Valbar del utbetalas normalt från 65 års ålder. Pension ut
betalas så länge man lever, men kan utbetalas temporärt enligt
respektive valbart försäkringsbolags villkor. Den här delen kan
tidigast tas ut från 61 års ålder. Pensionen kan utbetalas temporärt
fram till 65 års ålder (under minst tre år) eller så länge man lever.
Pensionen kan skjutas upp efter 65 års ålder.
Individuell tjänstepension
Individuell tjänstepension är en pension som inte är avtalad i ett
kollektivavtal och tryggas oftast genom en försäkring. Den avtalas
när kollektivavtal inte finns eller för att förbättra/komplettera ett
befintligt kollektivavtal.
Som ett bra val och komplement till ITP kan den individuella
tjänstepensionen vara löneväxling till pension och 10-taggar
pension. Den kan också vara avtalad när arbetsgivaren inte omfattas
av ett kollektivavtal. Pensionen består då av ålders- och efter
levandepension samt sjukf örsäkring. Arbetsgivarens pensions
policy beskriver pensionsåldern och utbetalningstidens längd.
Den vanligaste pensionsåldern är 65 år och pensionen kan som
tidigast utbetalas vid 55 års ålder. Pensionen kan utbetalas så länge
man lever eller temporärt. Kortaste utbetalningstid är generellt
sett fem år med undantag om pensionen upphör vid 65 års ålder.
Kortaste utbetalningstid är då tre år. Pensionen kan naturligtvis
skjutas upp efter 65 års ålder och då förslagsvis med ett år i taget.
84
Ta ut pensionen vid rätt tillfälle och få mer
