EXAMPLE PAGE - EBOOK - HELP GUIDE - VIDEO & ENTERPRISE SKANDIA - Flipbook - Sida 53
ARGUMENT FÖR LÖNEVÄXLING
Löneväxling handlar i första hand om att förbättra sin pension.
Det är en enkel förmån som gör att man kan få pengar till sin
framtida pension via jobbet. Pension och arbete går hand i hand,
och man kan gynnas av att sätta av en viss procent av lön till
sin pension.
Fördelen med en löneväxling kan vara att det är ett bekvämt sätt att spara långsiktigt, eftersom det sköts via arbets
givaren genom en tjänstepension. Det sparar både tid och
energi. En nackdel är att man har valt bort möjligheten att
disponera motsvarande summa i lön som man kan spendera
här och nu.
Skattefrågan, det vill säga att tjänstepensionspremier
beskattas lägre än löneutbetalningar för arbetsgivaren och att
avkastningen på kapitalet i försäkringen har en lägre schablonskatt
till fördel för den försäkrade, är de vanligaste argumenten som
förekommer i samband med fördelarna med löneväxling. Det
kan vara en motiverande aspekt till att välja löneväxling som
sparalternativ, i synnerhet om man är högavlönad och tycker
att det känns trist att mer än hälften av löneökningen försvinner
i skatt.
Säkrast "vinnare" är den mindre gruppen som idag betalar
marginalskatt men som kommer att ha en pensionsinkomst under brytpunkten. Tar man istället ut motsvarande pengar i lön nu
försvinner mer än hälften av dem i skatt.
För många högavlönade är löneväxling det mest attraktiva
sättet att pensionsspara.
Löneväxlingens fördelar i korthet
• Löneväxlare kan få sex procent extra i pensionsavsättning
jämfört med personer som inte löneväxlar
• Istället för att betala hälften av lönen över brytpunkten för
den statliga skatten skjuter man upp skatten till framtiden och
betalar möjligen en lägre skatt vid uttag av pensionen senare
• Avkastningsskatten är lägre för pensionssparande än
skatten för andra sparformer, så som investeringsspar
konto och kapitalförsäkring, vilket kan bli ett bra tillskott till
pensionen
• Möjligheten finns att sluta arbeta tidigare i och med att man
får en ännu mer förstärkt pension genom den fördelaktiga
avsättningen
• Pengarna är ”skyddade” från att de spenderas på konsum
tion i stunden istället för ett långsiktigt sparande
51
Växla lön mot pension
