EXAMPLE PAGE - EBOOK - HELP GUIDE - VIDEO & ENTERPRISE SKANDIA - Flipbook - Sida 27
Pensionssparande kan låta svårt och komplicerat. Eftersom det
ofta ligger långt fram i tiden är det också lätt att skjuta frågan
framför sig. Det är mänskligt, men så behöver det inte vara –
tänk bara på den framtida belöningen i form av en bra pension.
Den största utmaningen för att få pensionspengarna att
räcka till i framtiden stavas demografisk utveckling. Det handlar
om att medellivslängden ökar snabbare än vad vi har kunnat
ana. Det är naturligtvis en fantastisk utveckling i grunden, men
samtidigt ställer det tuffare krav på våra pensioner.
Antalet år vi arbetar och om man har tjänstepension eller
inte är de enskilt viktigaste pusselbitarna på vägen till en bra
pension. På toppen av det tillkommer det egna sparandet som
vi ska fokusera särskilt på i det här kapitlet. En pensionsnivå
på omkring 60–70 procent av sin lön är en nivå som visserligen
går att leva på för de flesta, men när förväntan på pensionen
hos mer än varannan svensk snarare ligger på 80 procent av
lönen behövs ett eget sparande för att pensionen ska gå att
leva gott på.
Utgångspunkten i kapitlet är att det viktigaste är att man
sparar och att det är mer sekundärt precis hur man gör det.
Förhoppningen är att kapitlet ska hjälpa till att göra det privata
pensionssparandet till något som känns lättare att ta till sig
genom att bland annat gå igenom vilka alternativ som finns och
vad som är bra att tänka på i samband med privat sparande.
PENSIONSPYRAMIDEN – SÅ FUNGERAR PENSIONSSYSTEMET
Pensionen brukar ofta illustreras som en pyramid med den all
männa pensionen som bas, tjänstepensionen i mitten och det
privata sparandet på toppen.
Din framtida pension kommer alltså att bestå av tre huvud
delar: den allmänna pensionen, tjänstepensionen och det privata
pensionssparandet. Allmän pension får i princip alla som arbetar
och betalar skatt i Sverige, vilket gör att varje arbetad timme och
arbetat år spelar roll för hur stor pensionen kommer att bli. Den
som har arbetat mycket lite kan ha rätt till garantipension och
eventuellt stöd för sina boendekostnader.
Tjänstepensionen kommer från arbetsgivaren. Den är inte
obligatorisk, men omkring nio av tio anställda har den förmånen
i och med att man omfattas av ett kollektivavtal. I övrigt är det
upp till arbetsgivaren att erbjuda tjänstepension till sina anställda
eller för den som är egenföretagare eller egenanställd att ordna
det på egen hand.
Allmän pension och tjänstepension kommer enligt Pensions
myndighetens beräkningar kunna ge motsvarande 60–70 procent
av slutlönen i pension, men skillnaden på pensionens storlek
kommer samtidigt att vara stor mellan olika pensionärer i framtiden.
25
Eget sparande
