EXAMPLE PAGE - EBOOK - HELP GUIDE - VIDEO & ENTERPRISE SKANDIA - Flipbook - Sida 164
Dagens sjukvårdssystem är inte designat för att möta de
utmaningar som vi står inför. Vi behöver tveklöst få till ett skifte
med ett modernare sjukvårdssystem präglat av integration och
helhetssyn. Befintliga sjukvårdssystem är reaktiva och bra på att
åtgärda det som redan gått sönder. Vi efterlyser därför en stor
satsning och mer fokus till den förebyggande arenan där hela
människan får vägas in. Det är just på den spelplanen som alla
inblandade får störst utväxling av investerat kapital oavsett om vi
tittar på krassa pengar eller det mänskliga värdet i form av minskat
lidande och bättre livskvalitet.
Arbetsgivare kan arbeta förebyggande med hälsa
Idag finns det förebyggande koncept för företag som vill arbeta
strategiskt med hälsa. Koncept med bevisade effekter på sänkt
sjukfrånvaro med fokus på att förebygga psykisk och fysisk ohälsa.
Konceptet bygger på erfarenhet och resultaten av mångårig
forskning inom socialmedicin samt på strategiska samarbeten
med specialistföretag inom hälsa, rehabilitering och före
byggande åtgärder. Det handlar alltså om att förebygga ohälsa
och minskar antalet sjukskrivningar, men även erbjuda vård och
rehabilitering när det behövs.
Resultatet är både friskare medarbetare och en ekonomiskt
lönsam affär, vilket gynnar såväl människor som företag. Genom
att arbeta med tyngdpunkt på det förebyggande undviks så väl
personligt lidande, privata kostnader, arbetsgivarkostnader
och offentliga välfärdskostnader som uppstår när en person blir
sjukskriven.
Modeller som handlar om att satsa resurser på olika typer
av insatser redan när det finns en liten risk för sjukskrivning ger
möjligheter att agera i tid.
Med ett helhetstänk som utgångspunkt ger det förebyggande
arbetet möjligheten att erbjuda bättre stöd för att hantera
obalanser i livet. Det handlar inte minst om att erbjuda stöd
oavsett om problematiken härrör från privatliv eller arbetsliv.
Fokus ligger på att lösa de problem som har uppstått på bästa
sätt för ett hållbart arbetsliv och liv. De trösklar som finns för att
ta hjälp behöver vara mycket låga och stöd skall erbjudas redan
innan sjukskrivningen är ett faktum. Att erbjuda möjligheter till
människor att ta hand om sin egen hälsa i tid leder till hållbara
människor, företag och samhällen vilket gör alla till vinnare.
162
Hälsa – en lönsam investering
