EXAMPLE PAGE - EBOOK - HELP GUIDE - VIDEO & ENTERPRISE SKANDIA - Flipbook - Sida 139
hos den anställde. Det gäller även när premien betalas via
bruttolöneavdrag. Arbetsgivaren får avdragsrätt för premien.
DIREKTPENSION
Med direktpension menas en utbetalning av pension direkt från
arbetsgivaren. Arbetsgivaren har alltså inte betalat in något i för
skott med avdragsrätt för att trygga pensionen. Arbetsgivaren kan
istället få avdragsrätt motsvarande utbetalningarnas storlek allt
eftersom de faktiskt görs. Avdragsrätten förutsätter att det finns
ett pensioneringssyfte. Skatteverket kan dock göra en bedömning
av pensioneringssyftet och vägra avdragsrätt om det inte anses
uppfyllt. Den som tar emot pensionen inkomstbeskattas.
För att säkerställa sitt löfte om pension genom direkta ut
betalningar kan arbetsgivaren pantsätta något som motsvarar
värdet av pensionen till den anställde. Pensionslöftet skyddas då
också vid en eventuell konkurs. Försäkringsbolagen kan på samma
sätt som med tjänstepension erbjuda försäkringsskydd som mot
svarar förmånerna i ett direktpensionsavtal. Arbetsgivaren tecknar
då en kapitalförsäkring som pantförskrivs till den försäkrade som
säkerhet för pensionslöftet och använder de skattefria utbetal
ningarna till pension.
Pensionsavtalet kan innehålla både ålders- och efterlevande
pension. Genom pantförskrivningen kan inte arbetsgivaren göra
något med försäkringen, exempelvis återköpa den, utan att den
försäkrade först medger det. Utbetalning görs till arbetsgivaren
