EXAMPLE PAGE - EBOOK - HELP GUIDE - VIDEO & ENTERPRISE SKANDIA - Flipbook - Sida 129
till premiepension. Det är alltså en statlig pension som bekostas
med skatt och avgifter. Den beräknas på årsinkomster upp till 8,07
inkomstbasbelopp och den högsta pensionsgrundande inkomsten
för 2019 är 43 309 kronor per månad.
Inkomstpensionen placeras i AP-fonden och premiepensionen
får placeras enligt egna fondval och på så sätt kan man själv på
verka pensionens storlek för den delen.
Allmän efterlevandepension
Efterlevandepension ingår också i den allmänna pensionen och
består av barnpension, omställningspension och änkepension.
Syftet med efterlevandepensionen är att ge en extra ekonomisk
trygghet till familjen vid dödsfall. Den betalas liksom ålders
pensionen ut av Pensionsmyndigheten. Efterlevande behöver inte
ansöka om efterlevandepension om den avlidne var bosatt i Sverige.
Omställningspension betalas ut till make, maka eller registrerad partner som ännu inte har fyllt 65 år. Även sambo kan få
utbetalning om man har, har haft eller väntar gemensamt barn
eller förut har varit gifta eller registrerade partners. Pensionen
utbetalas i 12 månader, men som längst tills den efterlevande fyller
65 år och med 55 procent av den avlidnes antagna inkomstpension
upp till 7,5 basbelopp. Möjlighet till förlängd omställningspension
finns när den efterlevande har hemmavarande barn.
Barn upp till 20 år kan få barnpension. Storleken bestäms inte
bara utifrån den avlidnes inkomst utan också utifrån hur många
syskon som finns. Den som till exempel är yngre än 12 år och inte
har syskon får 35 procent av den avlidne förälderns antagna in
komstpension i barnpension. Regelverket beskrivs närmare på
pensionsmyndigheten.se eller på minpension.se.
Tjänstepensionsförsäkring
De flesta arbetsplatser erbjuder tjänstepensionsförsäkring.
Om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal så följer tjänste
pensionsförsäkringen det avtalet. För andra arbetsgivare är det
individuella avtal så hur den försäkringen fungerar kan se olika ut
från arbetsplats till arbetsplats. Arbetsgivaren tecknar en tjänste
pensionsförsäkring i ett försäkringsbolag och det är ett sätt att
trygga förmånerna i pensionsavtalet så att en utbetalning kan ske
även om arbetsgivaren skulle gå i konkurs. När pensionen är för
säkrad tar försäkringsbolaget över ansvaret.
Det är viktigt att arbetsgivaren anmäler alla uppgifter som har
betydelse för pensionen, så som lönens storlek, och att arbets
givaren faktiskt betalar de premier som avtalats. Ansvaret för för
säkringen verkligen följer pensionsavtalet finns hos arbetsgivaren
som tecknar försäkringen men det är också viktigt att man själv
kontrollerar de försäkringsbesked man får från försäkringsbolaget.
127
Pensionen ur ett juridiskt perspektiv
