EXAMPLE PAGE - EBOOK - HELP GUIDE - VIDEO & ENTERPRISE SKANDIA - Flipbook - Sida 106
Olika sorters livförsäkringar
Man kan ha livförsäkring via sitt jobb, gruppavtal, fackförbund
eller en privat tecknad livförsäkring. Många gånger är en grupp
försäkring billigast, men det är viktigt att tänka på livförsäkringens
omfattning, att det kan finnas en avtrappning i ålder och att många
upphör vid 65 års ålder.
De flesta som jobbar har också en livförsäkring som arbets
givaren betalar. Det kallas för en tjänstegrupplivförsäkring och
även den har en avtrappning från 55 års ålder. Om man vill ha en
livförsäkring som pensionär stiger premien, eftersom riskerna blir
större ju äldre man blir.
Kontrollera vem som får pengarna
Det är viktigt att inte bara kontrollera att pengarna räcker, utan
också att pengarna går till rätt personer. Det kan vara bra att göra
en rejäl genomgång av försäkringar och kontrollera förmånstagare
och efterlevandeskydd. Om familjesituationen förändras så kan
det innebära att fel person får pengarna.
I vissa avtal finns standardförordnanden som kan behöva
ändras. Andra saker som också kan vara viktiga att ange i försäk
ringen är hur pengarna från en livförsäkring ska tas ut och om de
ska utgöra enskild egendom.
VAD HÄNDER MED EKONOMIN OM MAN BLIR SJUK?
Vem som helst kan drabbas av sjukdom någon gång i livet, men
vad händer med den ekonomiska tryggheten om man är sjuk, och
speciellt om man fortsätter att vara sjuk under en längre tid?
Samhället står för ett grundskydd och detta skydd får man
från den allmänna försäkringen via Försäkringskassan. Precis som
med pensionen har dock grundskyddet ett inkomsttak. Varannan
löntagare har en högre lön än inkomsttaket, vilket innebär ett
större ansvar för arbetsgivaren och individen.
Sjukförsäkring via jobbet
En sjukförsäkring bör vara en del av tjänstepensionsavtalet. Det är
lätt att tro att tjänstepensionen bara är ett sparande till den dag
man slutar jobba, men den kan också fylla andra viktiga funktioner.
Via tjänstepensionen kan man få såväl en sjukförsäkring som en
premiebefrielseförsäkring. En premiebefrielseförsäkring innebär att
försäkringsbolaget går in och betalar försäkringen om man blir sjuk.
På jobbet har de flesta, via sin tjänstepension och sitt kollektiv
avtal, en sjukförsäkring som kompletterar sjukersättningen från
Försäkringskassan. Arbetsgivare som saknar kollektivavtal kan
istället teckna sjukförsäkring för sina anställda via en individuell
tjänstepensionslösning.
104
Se till att skapa trygghet
