LUS-2024wt - Flipbook - Page 4
Lederudviklingssamtale
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Indledende dialog, hvor der blot
udfyldes med kommentarer
Hvad giver dig arbejdsglæde i jobbet som
leder?
Hvad er dine største udfordringer i
jobbet som leder?
I de efterfølgende spørgsmål scores
fra 1-6 hvor 1 er lavest og 6 er højest
Strategi
I hvor høj grad giver de politiske og
organisatoriske mål mening i din
ledelsespraksis?
I hvor høj grad formår du at give de
politiske og organisatoriske mål mening
for dine medarbejdere?
Resultater og effekt
I hvor høj grad giver den politiske ramme
mulighed for at løse kerneopgaven til en
tilfredsstillende kvalitet?
Planlægning
I hvor høj grad er den dialog baserede
aftale retningsgivende for løsning af
kerneopgaven?
Relationer
Hvor tilfreds er du med vores dialog og
samarbejde?
Hvordan fungerer dit samarbejde med
MED og arbejdsmiljø organisationen?
Hvor tilfreds er du med min feedback til
dig?
Samarbejde
I hvor høj grad prioriterer du tid til at
indgå i relevante partnerskaber og
netværk?
Hvordan fungerer samarbejdet med dine
sideordnede kolleger?
I hvor høj grad involverer du borgerne og
de omkringliggende ressourcer i løsning
af kerneopgaven?
Kommunikation
Får du passende information fra
mig/organisationen til løsning af din
ledelsesopgave?
I hvor høj grad får du sorteret, prioriteret
og kommunikeret relevant information til
dine medarbejdere?
Selvledelse
Stikord og fælles konklusioner
1-6
4
