LedelsesgrundlagRKSK - Flipbook - Page 4
FORMÅL
• Ledelsesgrundlaget skal tjene som en retning for, hvordan vi bedriver ledelse for og med alle vore
interessenter
• Det skal understøtte den daglige ledelsespraksis
• Det skal inspirere til udvikling af og samarbejde om ledelse i Ringkøbing-Skjern Kommune
• Det skal danne basis for rekruttering af nye ledere, således vi sikrer de ønskede ledelseskompetencer i
forhold til organisationens behov
• Grundlaget er for alle ledere uanset, hvilket niveau de bedriver ledelse på, men fokus og prioritering af
de forskellige områder vil vægte forskelligt afhængigt af ledelsesniveau
• I Ringkøbing-Skjern Kommune bedriver vi ledelse for og med borgere, medarbejdere, virksomheder,
frivillige, politikere og andre interessenter
Ydermere illustrerer ledelsesgrundlaget ledernes
opgaveportefølje i overbliksform og er et opslagsværk
omkring det at bedrive ledelse i Ringkøbing-Skjern
Kommune (RKSK) ⸀
er ny leder, erfaren leder eller leder af en skole eller
et plejehjem, kan den understøtte din ledelsespraksis
på forskellig vis ⸀ Har du brug for mere fyldestgørende
understøttelse, er der hjælp at hente i ”appendix” ⸀
Det samlede materiale vil kunne findes på ledelse.rksk.dk
RKSK er en værdibaseret organisation, der er båret af
vores værdier ordentlig, nysgerrig og handler ⸀ Værdierne tjener som basis for, at både ledere og medarbejdere
er i stand til at træffe beslutninger, som er udtryk for
en professionel dømmekraft ⸀
Ledelsesgrundlag Ringkøbing-Skjern kommune
Ledelsesgrundlaget i Ringkøbing-Skjern Kommune
er udviklet med afsæt i indsamlede data fra RKSK
lederforum og Chefforum, ledelseskommissionens
anbefalinger samt inspiration fra ”the Primary Colours
Leadership Model”, som også anvendes i forbindelse
med rekruttering af ledere i RKSK ⸀
Ringkøbing-Skjern Kommune er en politisk styret
organisation ⸀ Det er politikerne, der sætter rammen
og udvikler visionen for kommunen ⸀ Visionen er
dernæst omsat til politikker for de enkelte områder
og i et organisationsgrundlag, som er fundamentet for
alle medarbejdere og ledere i RKSK ⸀ Organisationsgrundlaget er dermed fundamentet for udvikling af
ledelsesgrundlaget ⸀
Ledelsesgrundlaget handler om, hvordan du som
leder skal agere i denne ramme. Afhængigt af om du
4
Ledelsesgrundlag i Ringkøbing-Skjern Kommune
RKSK er en organisation, der er nysgerrig og handlingsorienteret, og hvor vi løbende justerer vores
opgaveportefølje i forhold til den samfundsmæssige og
politiske udvikling ⸀ Vi vil gå forrest i nogle sammenhænge, men ikke hele tiden eller i forhold til alting ⸀
Det er vigtigt, at vi som kommune er ordentlige både
i forhold til udvikling og drift af kerneopgaven, den
måde vi træffer afgørelser på og ikke mindst, måden vi
bedriver ledelse på ⸀
Vi arbejder sammen som et hold for at sikre sammenhæng i opgaveløsningen på tværs af organisationen til
størst mulig gavn for borgerne ⸀
