RZ-100-wt21-NL-flipbook-240702 - Flipbook - Page 97
Viering van het 65-jarige bestaan van Rijk Zwaan in De Lier, 1989.
Uitnodiging aan de medewerkers voor
een bezoek aan Cebeco-Handelsraad, 1990.
Ook voor de rest van het bedrijf heeft de
kleuren het verhaal van de management buy-out
management buy-out blijvende impact.
vertelt aan de nieuwe werknemers. Het is
Hart hebben voor Rijk Zwaan - de uitzonder-
belangrijk om te weten waar het bedrijf
lijke motivatie van iedereen die bij het bedrijf
vandaan komt en voor welke waarden destijds
betrokken is - was altijd al een belangrijke
zo hard is gevochten. Alleen op die manier
factor, maar na de geslaagde management
kunnen die waarden overgedragen worden
buy-out van 1989 staat er een zelfbewuster en
aan de nieuwe generatie werknemers om zo
gemotiveerder team dan ooit.
het unieke karakter en de bedrijfscultuur van
Rijk Zwaan in de toekomst vast te houden.
Eén ding is zeker, het bedrijf verkopen willen ze
bij Rijk Zwaan nooit meer. Het is dan ook niet
Het is dan ook niet zonder reden dat dit hoofd-
vreemd dat Ben Tax nu nog steeds – zo’n 35 jaar
stuk letterlijk en figuurlijk de ‘kern’ vormt van
later – bij het ‘Rondje Rijk Zwaan’ in geuren en
het 100-jarig jubileumboek.
1986-1990 | De management buy-out | Het ‘Jongensboek’
95
Omzet
FTE
19,4
259
