RZ-100-wt21-NL-flipbook-240702 - Flipbook - Page 79
19
83
Abunda
Tomaat
De afdeling administratie in De Lier (links), Jaap Zwaan als spreker (midden) en het 25-jarig jubileum van Herman Beeftink (rechts).
Herman Beeftink nadert de pensioengerechtigde
Hoewel de nieuwe directieleden dan al de moge-
leeftijd. Daarnaast speelt het feit mee dat
lijkheid van een management buy-out opperen,
Jaap Zwaan niet beschikt over een opvolger in
lijkt dit niet tot de mogelijkheden te behoren.
de familie. De gelegenheid om Rijk Zwaan over
De financiering vormt voor de kersverse directie
te nemen lijkt beter dan ooit. Op een gegeven
een te groot struikelblok. Degene met de gunstigste
moment zijn er twee serieuze gegadigden:
papieren is BP-Nutrition. Via Van de Eijnden heeft
BP-Nutrition – een onderdeel van BP – en de
Rijk Zwaan al de nodige contacten gehad met dit
Amerikaanse onderneming Asgrow – onderdeel
Britse bedrijf. Het voortbestaan van Rijk Zwaan als
van Upjohn – die al voor Rijk Zwaan in Spanje zaden
zelfstandig onderdeel lijkt bij dit bedrijf het beste
verkoopt. Het wordt een spannend gevecht tussen
gewaarborgd.
19
84
Ventura
Komkommer
19
83
Start
RZ France
de twee gegadigden. Voor de directie wordt het al
snel duidelijk dat een verkoop onvermijdelijk is.
Het Amerikaanse Asgrow biedt echter een hogere
Een analyse wijst uit dat de plantenveredelaar
prijs, zodat de strijd nog spannend wordt. In overleg
in De Lier te zwak is om met eigen middelen
met de nieuwe directieleden Ben Tax (sinds 1986)
voldoende te kunnen investeren om de nieuwe
en Anton van Doornmalen (sinds 1985) worden alle
biotechnologische kennis te verwerven en toe te
mogelijkheden nog eens op een rijtje gezet.
passen. Ondanks de wijzigingen die het bedrijf in
Jaap Zwaan vraagt ook de ondernemingsraad om
de jaren ’70 heeft ondergaan, blijkt Rijk Zwaan toch
advies. Hoewel Asgrow een beter financieel aanbod
te weinig met de nieuwe bedrijfsmatige ontwikke-
heeft, kiezen de aandeelhouders uiteindelijk toch
lingen te zijn meegegroeid. Het bedrijf is toch nog
voor het Britse BP-Nutrition, met name vanwege
te centraal geleid en is het meest blijven investeren
de waarborgen die het bedrijf geeft voor de
in de veredeling, daar waar de uitbouw van het
continuïteit en de zelfstandigheid van Rijk Zwaan.
verkoopapparaat, met name in het buitenland
De landelijke pers wordt op 25 februari 1986 op de
wellicht meer aandacht had moeten krijgen.
hoogte gebracht door een persbericht.
Een sterk punt van Rijk Zwaan in bovengenoemde
Niet alleen de familie Zwaan wordt financieel
analyse is de goede sfeer waarin medewerkers
gezien beter van deze transactie, maar ook alle
hun werkzaamheden verrichten. Ondanks de
werknemers krijgen een behoorlijke winstdeling
enigszins achtergebleven managementtechnieken
als gevolg van de verkoop. Deze winstdeling is
komen de medewerkers tot zeer goede prestaties.
afhankelijk van het aantal dienstjaren dat men bij
De toekomstige eigenaar – BP-Nutrition of Asgrow
Rijk Zwaan werkzaam is. De premie kan oplopen
– zal aan deze saamhorigheid moeten wennen.
tot enkele tienduizenden guldens. Omdat de
Nadat duidelijk is geworden dat de familie Zwaan
meeste werknemers bij Rijk Zwaan een groot
het bedrijf wil verkopen, kunnen de onderhande-
aantal dienstjaren achter de rug hebben, is de
lingen beginnen.
uitkering in veel gevallen behoorlijk.
1980-1986 | Roerige tijden | Een moeder
1983-1984
77
Omzet
FTE
12.842
–
