RZ-100-wt21-NL-flipbook-240702 - Flipbook - Page 119
Kofi Anan, Secretaris-generaal van de
Verenigde Naties op bezoek in De Lier, 2008.
bij Rijk Zwaan. Hij wordt ontvangen door
Anton, Maarten, Ben en Kees.
20
01
King Kong RZ
Onderstam
Tomaat
Eerste
succesvolle
Onderstam
Tomaat.
Minder
gevoelig voor
schimmelziekten.
20
01
Khassib RZ F1
Minikomkommer
Het kunnen ervaren door medewerkers, waar dan
Om de afdelingshoofden en lokale directeuren
ook ter wereld, dat we één worldwide Rijk Zwaan
te sterken in het vorm geven aan en beschermen
family zijn, stimuleert enorm en daarmee wordt de
van de bedrijfscultuur worden in deze periode
verankering groter.” Het percentage medewerkers
diverse managementtrainingen opgezet, waar alle
van het totale personeelsbestand dat de directie-
leidinggevenden aan deelnemen. In 2009 wordt
leden persoonlijk kent, neemt door de explosieve
gestart met een meerjarige samenwerking met de
groei weliswaar af, “maar dat geeft niet” volgens
business school IESE in Barcelona, een organisatie
Ben Tax.
met een cultuur die grotendeels overeenkomt
Arbeidsvriendelijk.
Regelmatige
productie.
20
02
Futurima RZ
Rodekool
met die van Rijk Zwaan. Alle lokale directeuren
Hoe groot Rijk Zwaan ook is geworden, de directie-
worden in de loop van de jaren uitgenodigd voor
leden blijven zelf betrokken bij het ‘Rondje
een Advanced Management Program in Barcelona,
Rijk Zwaan’ en het geven van cursussen voor
om hun managementkwaliteiten te versterken.
leidinggevenden. Bovendien vindt er nog steeds
En naast een aantal commerciële en R&D-maat-
voor alle nieuwe werknemers in Nederland een
werkprogramma’s zet IESE samen met Rijk Zwaan
lunch met de directie plaats, hetgeen ook zoveel
cursussen op voor werving en selectie en samen-
mogelijk bij de buitenlandse dochteronder-
werking binnen meerhoofdige directieteams.
nemingen wordt gedaan. Zo kan de directie de
Bijzonder is de driedaagse cursus ‘Ethiek en
bedrijfscultuur ook direct doorgeven. Bovendien,
bedrijfscultuur’. Deze cursus is voor alle directeuren
“de bedrijfscultuur is niet iets dat alleen wij als
van de dochterondernemingen verplicht. Voor
directie uitdragen”, aldus Ben Tax, “het is echt een
IESE is deze cursus uniek: ze kent geen ander
ingebakken cultuur die door alle werknemers
bedrijf dat met zo’n cursus de nadruk legt op
wordt geleefd.” Ook alle afdelingshoofden en
ethisch handelen binnen een bedrijf.
Hoofdras
voor industrie:
eenvoudig
machinaal
te oogsten.
20
01
Start
RZ China
lokale directeuren van de buitenlandse dochterondernemingen worden “overgoten met onze
Toonaangevend
bedrijfscultuur” en wordt van verwacht dat ze
Behalve de grote aandacht die besteed wordt
meehelpen om deze cultuur vorm te geven en te
aan de werknemers, wordt buiten Rijk Zwaan ook
beschermen.
haar grote invloed in de tuinbouw steeds meer
zichtbaar. In zowel 2009, 2010, 2012, en 2013 staat
Rijk Zwaan op nummer 1 in de Hillenraad100,
2001-2002
de top 100 van de meest toonaangevende glastuinbouwbedrijven in Nederland.
2000-2014 | Ketenactiviteiten en de groeiende maatschappelijke positie
117
Omzet
FTE
92.093
770
