Riisfort Bæredygtighedsrapport 2022-2023 - Report - Side 22
ATTRAKTIV ARBEJDSPLADS
TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN
Riisforts vigtigste ressource er uden tvivl vores
Vi udviser en adfærd overfor hinanden, som er med
medarbejdere og den virksomhedskultur, vi har
til at skabe tryghed og herigennem gode forudsæt-
opbygget. Og vi vil fortsætte vores arbejde med
ninger for trivslen. Vi arbejder sammen på at skabe
at skabe en arbejdsplads hvor mangfoldighed,
en attraktiv arbejdsplads, hvor vi fokuserer på triv-
respekt og tryghed er kerneværdier.
sel og personlig udvikling.
Mangfoldighed og respekt betyder for os, at vi for-
Denne opmærksomhed på individuelle behov giver
står at hvert enkelt individ er unikt, at vi anerkender
os mulighed for at håndtere individuelle situationer,
de individuelle forskelle og tager hinanden alvor-
så de enkelte løsninger er tilpasset den enkelte
ligt på en ligeværdig måde. Det er afgørende for
medarbejder og konkrete situation.
os, at vores medarbejdere har det godt og trives
på arbejdspladsen. For at sikre dette, er vi som
ledere og kollegaer nærværende i vores relationer
til hinanden, og vi er løbende opmærksomme på
eventuelle tegn på mistrivsel.
22
