SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - Septembre 2023 - Flipbook - Page 8
Acte de violence, de discrimination,
de harcèlement moral ou sexuel
ou d'agissements sexistes
(en tant que victime ou témoin)
QUE PUIS-JE FAIRE ?
Je me protège et protège les autres
J’alerte le/la chef(fe) d’établissement qui remplira l’application « faits
établissements »
Je peux contacter le dispositif de signalement Stop Discri
En cas de sentiment de harcèlement, je peux adresser un courrier
établissant le rapport des faits à l’autorité hiérarchique
Je peux porter plainte
Je peux faire une déclaration d’accident de service ou de travail
Dans certains cas, je peux bénéficier de la protection fonctionnelle de
l’administration
Je peux solliciter l’écoute et l’accompagnement de personnels
ressources (voir les coordonnées départementales)
MES INTERLOCUTEURS(TRICES) :
Le/la chef(fe) d’établissement : transmet le signalement à l’autorité,
prend les mesures conservatoires
Les personnels ressources (académiques et départementales) : me
conseillent, peuvent me recevoir ou m’accompagner dans la démarche
2023-2024
