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L’ÉVALUATION
Les personnels enseignants, d’éducation et les
Psy-EN
Depuis la mise en place du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières, rémunérations),
trois « rendez-vous de carrière » sont instaurés
pour apprécier la valeur professionnelle : au
6e échelon, au 8e échelon et au 9e échelon, et
peuvent permettre une accélération de l’avancement.
Sont concernés par un rendez-vous de carrière
les professeurs certifiés ou agrégés, les CPE et
les Psy-EN.
de compte rendu sont prévus réglementairement pour tenir compte des différentes situations professionnelles.
Pour en savoir plus : consulter le site du ministère.
Pour les autres personnels titulaires
Toutes et tous les fonctionnaires sont évalué(e)s
chaque année ou au cours de leur carrière.
Cette évaluation se déroule au cours d’un entretien professionnel réalisé par le ou la responsable hiérarchique direct(e) et a deux objectifs
essentiels :
À l’issue des deux premiers rendez-vous de carrière (des 6e et 8e échelons), les agents peuvent
bénéficier d’un gain d’un an sur la durée de
l’échelon. Le troisième rendez-vous de carrière
sert également à déterminer le moment plus ou
moins précoce de passage à la hors-classe.
→
apprécier la valeur professionnelle (performances et compétences) ;
→
définir, pour la période à venir, les objectifs
prioritaires et personnels ainsi que les
besoins en formation.
Les rendez-vous de carrière donnent lieu à l’élaboration d’un compte rendu. Plusieurs modèles
Les dates et modalités des campagnes d’évaluation sont fixées et diffusées par circulaire.
LA MOBILITÉ
La mobilité est une garantie fondamentale de
la carrière des fonctionnaires et un élément
crucial dans la gestion des ressources humaines
de l’institution. Son principal objectif est d’offrir
le plus large éventail possible d’opportunités
d’évolutions professionnelles.
notamment à l’occasion de votre entretien
professionnel ou avec le service chargé de votre
gestion pour obtenir des renseignements.
Vous pouvez également contacter une conseillère RH de proximité dans votre département.
Vous pouvez envisager une mutation intraacadémique ou interacadémique : des circulaires précisent les calendriers à respecter pour
les demandes de mutation.
→
Pour les personnels enseignants du 1er degré
et du 2nd degré, d’éducation, de documentation et Psy-EN : consulter le portail mobilité du ministère ;
→
Pour les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, se connecter au
serveur AMIA ;
→
Pour les personnels d’inspection et de direction, se connecter au Portail Agent.
Si vous souhaitez être accompagné(e) dans votre
réflexion, n’hésitez pas à solliciter un entretien
avec votre responsable hiérarchique direct(e),
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Contacts
→ Pour les personnels titulaires
enseignants, d’éducation, de documentation et les psychologues de l’éducation
nationale :
ce.diper@ac-limoges.fr
→
Pour les personnels administratifs, techniques, médicaux, sociaux et de santé, et
les personnels d’encadrement et d’inspection : ce.dpae@ac-limoges.fr
→
Pour les personnels titulaires de l’enseignement privé :
– 1er degré : dos2premierdegre@ac-limoges.fr
– 2nd degré : mouv.priv@ac-limoges.fr
