RZ-100-wt21-NL-flipbook-240702 - Flipbook - Page 173
Het eerste eeuwfeest
bedrijf”, vertelt Anton van Doornmalen.
“Dat zorgt voor stabiliteit en rust binnen
Na 100 jaar weet Rijk Zwaan als geen
“Dat was natuurlijk al duidelijk in 1989”,
het bedrijf. Bovendien kunnen werk-
ander waar ze voor staat en heeft het
vervolgt Anton. Toen hebben de drie
nemers iedere drie jaar certificaten
bedrijf een duidelijke visie voor de
directeuren alles op alles gezet om het
van aandelen in ‘hun’ onderneming
toekomst: innovatief, vooruitstrevend,
bedrijf weer in eigen handen te krijgen
aanschaffen. Alles is gericht op een
klantgericht en tegelijkertijd sociaal
en zo de unieke cultuur te behouden.
stabiele toekomst van Rijk Zwaan zonder
(met oog voor elkaar en de omgeving).
Deze vastberadenheid is er nog steeds
ad-hoc overnames of grote verande-
Rijk Zwaan koestert daarbij haar
en wordt ook overgedragen aan de
ringen. Met het volste vertrouwen gaat
kenmerkende bedrijfscultuur. Hiervoor
volgende generaties. Die ambitie en wil
iedereen bij Rijk Zwaan ervan uit dat het
is het naar haar stellige overtuiging
om een familiebedrijf te blijven, zijn altijd
bedrijf nog heel lang als familiebedrijf
nodig om een zelfstandig familiebedrijf
naar alle betrokkenen van Rijk Zwaan
blijft bestaan en dat deze eeuwviering er
te blijven. “De drie families die eigenaar
gecommuniceerd.
een is van een lange reeks. Dit jaar wordt
zijn van Rijk Zwaan zijn geen mensen die
“De mensen proeven en voelen dat daar
dan ook passend gezegd dat we stil
kiezen voor het geld, maar kiezen voor
geen moment aan getwijfeld hoeft te
staan bij het ‘Eerste Eeuwfeest’.
het met elkaar verder uitbouwen van dit
worden”, licht Anton van Doornmalen toe.
171
