forfait annuel en jours ?salarié au forfait annuel en jours ?21. Comment mettre en place le document decontrôle des jours travaillés ?35. Comment sont acquis les jours nontravaillés supplémentaires (JNTS) dansle cadre d’un forfait annuel en jours ?22. Que se passe-t-il si les obligations enmatière de suivi et de contrôle de la charge detravail ne sont pas respectées ?23. L’entretien annuel de forfait en jours est-ilobligatoire ?24. À quelle fréquence doit avoir lieul’entretien annuel de forfait en jours ?25. Qui doit organiser et mener l’entretienannuel de forfait en jours ?26. L’entretien annuel de forfait en jours doit-ilavoir lieu en présentiel ?27. Quels thèmes doivent être abordés aucours de l’entretien annuel de forfait en jours ?28. L’entretien annuel de forfait en jours peut-ilavoir lieu en même temps que l’entretienannuel d’évaluation ?29. Que faire après avoir organisé l’entretienannuel de forfait en jours ?Sur la gestion du temps de travail30. Comment 昀椀xer le nombre de jours àtravailler dans le cadre d’un forfait annuel enjours ?31. Comment est décompté le temps de travaild’un salarié au forfait annuel en jours ?32. Sur quelle période apprécier le nombre dejours à travailler d’un salarié au forfait annuelen jours ?33. Quels sont les jours non travaillés d’unsalarié au forfait annuel en jours ?34. Comment décompter le nombre de joursnon travaillés supplémentaires (JNTS) d’un36. Comment gérer dans le cadre d’unforfait annuel en jours les jours fériéssupplémentaires en Alsace-Moselle et dans lesDROM-COM ?37. Comment valoriser les jourssupplémentaires de congés dans le cadre d’unforfait annuel en jours ?38. Comment valoriser les jours defractionnement des congés payés dans lecadre d’un forfait annuel en jours ?39. Comment gérer les heures de délégationd’un salarié au forfait annuel en jours ?40. Comment prendre en compte la journéede solidarité dans le cadre d’un forfait annuelen jours ?41. Comment articuler une astreinte avec unforfait annuel en jours ?42. Comment calculer le nombre de joursà travailler en cas de réduction négociéedu nombre de jours à travailler d’un forfaitannuel en jours ?43. Comment articuler temps partielthérapeutique et forfait annuel en jours réduits ?Sur le calcul de la rémunération44. Quels sont les enjeux liés à la rémunérationforfaitaire d’un salarié au forfait annuel en jours ?45. Comment est 昀椀xée la rémunérationforfaitaire d’un salarié au forfait annuel en jours ?46. Quels temps sont rémunérés par larémunération forfaitaire d’un salarié au forfaitannuel en jours ?
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