Spanish 2024 Q3 Conduit - Flipbook - Page 19
Paseo milagroso.
El Miracle Ride anual fue un éxito rotundo gracias a los
increíbles esfuerzos de los Performance Riders y al
generoso apoyo de Gaylor Electric. Se superó la meta
original de $5,000 y todo lo recaudado beneficiará al Riley
Children’s Hospital, un centro de atención médica infantil en
Indiana que brinda cuidados integrales a niños con
enfermedades graves y lesiones graves. ¡Enhorabuena a
todos los participantes por hacer posible este logro!
PROGRAMA DE
RECOMENDACI
ÓN DE
PERSONAL
1
Premiado con el Premio Diamante
PASO
Modifica tu.
Enfoque de seguridad
Gaylor Electric se enorgullece de haber
recibido el premio Diamond Level Award
por los procesos de evaluación de
capacitación en seguridad (STEP). Este
reconocimiento resalta nuestros logros en
seguridad, liderazgo y procesos de primer
nivel.
2
3
4
OBTIENE
$800
RECOMENDACIÓN PARA UN PUESTO VACANTE.
Solicite al candidato que introduzca su nombre en la sección "¿Cómo nos
conoció?" del formulario.
CANDIDATO CONTACTADO.
Si los antecedentes del candidato cumplen con los requisitos del puesto, se le
citará a una entrevista con el Departamento de Reclutamiento.
ASPIRANTE CONTRATADO
Una vez concluida la entrevista, al candidato se le ofrecerá un empleo por el departamento de contratación,
previa aprobación del gerente de contratación. El candidato deberá aceptar la posición y pasar
satisfactoriamente todos los exámenes de detección de drogas y antecedentes penales antes de su contratación.
A LOS TRABAJADORES SE LES ABONA $800.
Tras 90 días, los trabajadores obtienen un bono de $400, siempre que tanto el empleado que recomendó
al candidato como el empleado que fue recomendado hayan estado empleados en Gaylor durante ese
lapso. Después de 270 días de trabajo, el empleado que hizo la recomendación recibe $400 extra.
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