FL jubilæumsbog 101123 web - Flipbook - Side 48
JENNY OG PAUL
DET ER OKAY AT STILLE SPØRGSMÅL
Jenny Fridell
og Paul Jensen
Da Jenny Fridell opdagede, at nogen
var ved at bygge en stor lagerhal i
Åstorp, besluede hun at finde ud af,
hvem der stod bag.
„Jeg havde allerede arbejdet ti år
i logistik, og jeg tænkte, at her var
måske en spændende mulighed. Jeg
fandt ud af, at det var Frode Laursen,
der byggede, og skrev til dem.“
Mange andre var ligesom Jenny interesserede i at høre om mulighederne for
at få job på det nye logistikcenter, og de
blev indkaldt til et orienteringsmøde. Dereer gik
processen med at vælge de rigtige medarbejdere
i gang. Ni blev udvalgt. Jenny var en af dem. En
anden af de nyansae var Paul Jensen, der havde
erfaring som chauffør gennem næsten ti år.
De to kendte ikke hinanden eller nogle af de
andre på forhånd, men det kom de hurtigt til.
„Vi kom på oplæring i tre uger i Vien. Jeg
var mest i pakkeriet og lidt i pluk. Vi lærte både
noget om arbejdet og om virksomheden gennem de tre uger,“ fortæller Jenny.
FRIHED UNDER ANSVAR
Eer 17 år er fem af de oprindelige ni, der blev
ansat som de første, stadig tilbage. Også folk,
der er blevet ansat senere, holder i høj grad ved.
„At folk bliver i jobbet i mange år, tror jeg
skyldes, at Frode Laursen giver de ansae frihed
46
under ansvar. Du skal lære at tænke selv, og
det giver jobbet mening. Du føler, at du gør en
indsats, som har en betydning,“ siger Paul.
De fremhæver begge to, at Frode Laursen
er en arbejdsplads, hvor der er plads til at stille
spørgsmål også dem, der umiddelbart hører til
kategorien „de dumme“.
Spørgsmål er også et vigtigt redskab, når det
handler om at forbedre arbejdsmiljøet og undgå
ulykker.
„Vi arbejder meget med vores arbejdsmiljø
og spørger os selv, hvordan vi får arbejdspladsen til at fungere endnu bedre. Derfor er det
vældigt vigtigt, at vi er opmærksomme på de
fejl, som bliver begået. Hvordan de opstår, og
hvordan vi undgår dem,“ siger Paul.
SJOVT AT OPLÆRE ANDRE
Jennys daglige arbejde er at plukke eer ordre.
Kommer der nye medarbejdere, hjælper hun
oe med at oplære dem i jobbet.
„Jeg synes, det er sjovt at forklare andre,
hvordan man gør, og få dem til at lye, så jeg
siger ikke nej, hvis jeg bliver spurgt, om jeg vil
gøre det.“
Tidligere arbejdede Paul som gruppeleder i fordelingen, men nu har han ansvaret
for servicepersonalet. Fem viceværter er
tilknyet Åstorp og dertil kommer rengøringspersonalet.
frode laursen fulgte med kunderne til sverige og finland
