FL jubilæumsbog 101123 web - Flipbook - Side 42
FRODE LAURSEN BYGGER
PÅ OTTE VÆRDIER
Lige eer årtusindskiet gik Thorkil og var en
smule utilfreds. Virksomheden voksede, men
det samme gjorde distancen mellem „de gamle“
og „de nye“ medarbejdere.
„Historien blandt nogle af de ældre
medarbejdere blev at ’ I gamle dage kendte vi
hinanden’, og ’I gamle dage gjorde vi dit og
gjorde vi dat.’ Vi var simpelthen nødt til at få
40
frode laursen bygger på otte værdier
gjort op med den fortælling om, at alting var
bedre i gamle dage. En virksomhed kan ikke
leve af gamle dage, men skal leve af fremtiden,“
fortæller Thorkil.
En ting, der forener både fortid, nutid og
fremtid, er værdier. Frode Laursen har altid
været en værdibåret virksomhed, men selvom
værdierne i høj grad blev udlevet i hverdagen, så
var de aldrig blevet formuleret og nedskrevet.
Nu var tiden kommet til, det skulle ske.
Derfor mødtes 30-40 medarbejdere en weekend i Skanderborg for at formulere værdisæet.
Gruppen bestod af ledere og menige medarbejdere, men topledelsen var ikke til stede. Thorkil og
andre med direktør-titler mødte først op til sidst
for at høre, hvad deltagerne var nået frem til.
I løbet af weekenden havde mange forslag
været skrevet op på tavler og papirlapper, men
arbejdet endte med, at oe værdier stod tilbage:
• Vi er til for kunden
• Vi tager ansvar
• Vi overholder aaler
• Vi tager udgangspunkt i facts
• Vi erkender, at vi kan forbedre os hele tiden
• Vi bruger altid en god omgangstone
• Vi anvender ressourcer med fornu
• Vi samarbejder og løer i teams
De oe værdier lever stadig som en helt grundlæggende del af Frode Laursens DNA, selvom
