FL jubilæumsbog 101123 web - Flipbook - Side 24
ALLAN
SAMMENHOLDET ER HELT UNIKT
Allan Munkholm
At Allan Munkholm skulle få
arbejde inden for transport og
logistik har altid ligget lige for.
Han kommer selv fra en vognmandsfamilie, og det var helt
oplagt for ham at søge elevplads
hos Frode Laursen.
I første omgang fik han dog
ikke pladsen, og i stedet var han i
10 år ansat i logistikfirmaet Freja.
I 2017 fik han mulighed for komme til Frode Laursen som divisionschef i Continent-divisionen.
Eer en organisationsændring
blev han tilbudt sin nuværende stilling som
transportdirektør for Road DK.
HÅND OM MEDARBEJDERNE
I alt arbejder omkring 400 medarbejdere i Road
DK: Kontorfolk, chauffører og ansae på terminalerne i Tølløse og Vien. Derudover har Road
DK cirka 200 faste vognmandsbiler tilknyet.
„Jeg har stor respekt for dem alle. Hvis man
er i knæ med noget, så står man sammen og
hjælper hinanden på en måde, som jeg ikke har
set i andre brancher. Det er også en stor del af
vores kultur i Frode Laursen. Det gør sig gældende hos vognmænd, chauffører, på kontoret
og på vores terminaler. Sammenholdet er helt
unikt“.
22
frode laursens største afdeling
Chaufførerne er i størstedelen af deres
arbejdstid på landevejen. Det giver særlige
udfordringer for deres ledere.
„Hvis man går rundt på kontoret eller terminalen, kan man jo godt se, hvis en medarbejder
virker lidt trist, og man kan tage hånd om det.
En chauffør kan jo sidde med hvilke som helst
problemer og udfordringer ude i førerhuset,
uden nogen opdager det. Vi har en personaleafdeling, der har som en af deres vigtigste opgaver
at rejse rundt på vores lokationer og mødes med
chaufførerne. Ellers har de mange samtaler med
chaufførerne på telefon og online.“
GODE AMBASSADØRER
En stor del af Frode Laursens chauffører har
passeret de 55 år. Allerede nu kan det give
udfordringer at rekruere nye chauffører, og i
løbet af de kommende 5-10 år ser problemet ud
til at vokse. Frode Laursen uddanner selv nye
chauffører, fem % af chaufførstaben er lærlinge, og i det traditionelle mandeerhverv er det
lykkedes at tiltrække to kvindelige lærlinge.
„Vores nuværende chauffører er gode ambassadører, når vi skal skaffe nye. De kender jo
vores værdier og kan formidle dem videre: At vi
er et ordentligt firma, som betaler løn til tiden;
at vi bruger en god omgangstone; at vi er der for
kunden og har et ekstra gear, vi kan gå op i for at
levere varerne, for eksempel op til højtiderne.“
