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PORTRAIT DE
LA MRC DE LA
CÔTE-DE-BEAUPRÉ
Les valeurs de la MRC
Les valeurs qui guident la MRC dans la réalisation de
sa mission sont :
L’ESPRIT DE COLLABORATION ET DE
SOLIDARITÉ qui se caractérise, entre les
employés, par une dynamique de travail basée
sur l’entraide et la complémentarité interservices
et, pour le Conseil de la MRC, par une volonté
de décider et d’agir en concertation pour le bien
commun de la MRC de La Côte-de-Beaupré.
LA TRANSPARENCE qui se traduit par des
communications internes et externes plus
fréquentes et une approche de communication
renouvelée auprès de la population, des
municipalités et des organismes partenaires afin
de mieux faire connaître la raison d’être de la MRC
et ses nombreuses réalisations.
L’ÉCOUTE ET L’OUVERTURE D’ESPRIT qui
permettent d’être à l’écoute constante des
besoins des différents partenaires de la MRC et de
démontrer une préoccupation sensible aux idées
d’autrui.
LE LEADERSHIP qui se manifeste par la
place d’avant-plan qu’occupe la MRC de La
Côte-de-Beaupré dans l’aménagement et le
développement durable de son territoire et sa
capacité à trouver des solutions innovantes pour
relever les défis de la redynamisation du milieu.
L’ÉQUITÉ qui se manifeste dans l’offre de services
aux municipalités locales ainsi que dans la prise
de décision sur le plan régional et la gestion des
ressources humaines.
LA COMPÉTENCE ET LE PROFESSIONNALISME
qui se manifestent par le travail d’employés
dévoués et bien formés et d’une équipe d’élus
impliqués et dont les décisions, les actions et
le discours sont cohérents avec la mission, les
valeurs et les mandats de la MRC.
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