Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 98
Fiche Pratique
Organiser la visite
médicale d’information
et de prévention
Lors de son embauche, tout salarié, qui ne présente pas de risques particuliers, bénéficie d’une
visite médicale, dite visite d’information et de
prévention (Vip) (C. trav., art. R. 4624-10).
Cette visite est obligatoire pour tout salarié
souhaitant intégrer l’entreprise. Cela signifie
que les stagiaires, n’étant pas des salariés, ne
sont pas concernés par cette obligation.
