Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 37
Modèle
Durant cette période, chacune des deux parties pourra rompre le contrat librement, en
respectant le délai de prévenance prévu aux articles L. 1221-25 et L. 1221-26 du Code
du travail.
Vous êtes libre d’accepter ou de refuser cette offre d’embauche et disposez d’un délai
de (durée du délai) pour nous faire connaître votre réponse.
Sans réponse de votre part d’ici le (terme du délai), votre silence sera interprété
comme un refus au contrat de travail proposé.
En cas d’acceptation, nous vous remercions de nous faire parvenir le présent document signé et précédé de la mention manuscrite « Lu et approuvé ».
Veuillez agréer, (Madame ou Monsieur), l’expression de ma considération distinguée.
(Prénom et nom du salarié)
(Signature du salarié)
(Précédé de la mention « Lu et approuvé »)
(Prénom et nom du représentant)
(Signature du représentant)
Pour aller plus loin :
Retrouvez ce modèle en téléchargement libre sur le site lexbase.fr
