Infographie - Rétroplanning du recrutement - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 27
Infographie - Rétroplanning du recrutement
Modèle
•
Quelles sont, selon vous, les difficultés que vous allez devoir gérer sur ce nouveau
poste ?
•
Qu’est-ce qui vous fait penser que vous êtes fait pour ce poste ?
•
Que pensez-vous pouvoir nous apporter ?
•
De quoi avez-vous besoin pour réussir dans ce poste ?
•
Comment envisagez-vous votre prise de poste, vos premières semaines ?
PARCOURS PROFESSIONNEL
•
Pouvez-vous me décrire votre parcours professionnel ?
•
Parmi tout ce que vous avez fait, où avez-vous le mieux réussi ? Qu’avez-vous
aimé et pourquoi ?
•
Quels sont les échecs que vous avez pu rencontrer dans la vie professionnelle ?
•
Comment les avez-vous surmontés ?
•
Où vous voyez-vous dans 3 ans/dans 10 ans (votre évolution de carrière) ?
•
Quels objectifs aviez-vous à réaliser dans votre poste précédent ?
•
Quels sont vos principaux atouts pour réussir sur ce poste ?
SAVOIR-ÊTRE DU CANDIDAT
Personnalité
•
Comment vous décrivez-vous dans le travail ?
•
Que disent vos collègues de vous ?
•
Avec quel genre de personnes aimez-vous travailler ?
•
Qu’est ce qui est essentiel pour vous au niveau de l’environnement de travail ?
•
Quelles sont vos principales qualités/vos principaux défauts ?
•
Quels sont les domaines dans lesquels vous souhaitez progresser ?
Résistance au stress et prise de décision
•
Comment prenez-vous des décisions ? Quelle a été la dernière décision professionnelle difficile que vous avez prise ?
•
Racontez-moi une expérience professionnelle où votre intervention a été décisive
pour faire bouger la situation.
•
Décrivez-moi une situation de crise à laquelle vous avez dû faire face au travail ?
Questions pour mener un entretien de recrutement — 63
