Infographie : Rétroplanning du recrutement

Modèle
Questions pour
mener un entretien
de recrutement
PRÉSENTATION DU CANDIDAT
•
Pouvez-vous vous présenter rapidement ?
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
•
Quels postes avez-vous occupés jusqu’à présent ?
•
Quelles étaient vos missions dans votre ancien poste ?
•
Quelles étaient vos relations avec votre responsable ? Que vous a-t-il apporté ?
•
Quels résultats avez-vous obtenus à titre d’exemple ?
•
Quelles sont vos réalisations concrètes ?
•
Quels ont été les postes les plus satisfaisants pour vous ? Pourquoi ?
•
Quelles sont parmi vos aptitudes et expériences celles qui vous permettent
de penser que vous réussirez dans ce nouvel emploi ?
•
Quelle expérience avez-vous dans ce domaine ?
MOTIVATION SUR LE POSTE
•
Qu’est-ce qui vous a motivé à choisir ce poste ? Qu’est-ce qui vous intéresse dans
le poste ?
•
Pourquoi êtes-vous attiré par notre structure ?
•
Pourquoi avoir choisi (domaine du poste à pourvoir) ?
•
Pourquoi avoir quitté le dernier emploi ?
•
Quelles difficultés avez-vous rencontrées dans votre précédent poste ?
Comment avez-vous géré ces difficultés ?
•
Que pensez-vous de ce poste ? Quelle perception en avez-vous ?
Remplir ses obligations en matière d’emploi des travailleurs handicapés — 63

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