À quoi sert le tableau de score ? - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 17
À quoi sert le tableau de score ?
LA RÉDACTION ET LA DIFFUSION D’UNE OFFRE D’EMPLOI
SINCÉRITÉ DE L’OFFRE
L’employeur ne doit pas faire figurer dans l’offre d’emploi une allégation fausse ou susceptible d’induire en erreur le candidat, notamment sur :
• l’existence et le caractère effectivement disponible de l’emploi
• la rémunération, les avantages annexes proposés
• le lieu de travail (C. trav., art. L. 5331-3)
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SANCTION
L’employeur fournissant de fausses informations s’expose à une sanction pénale pouvant
aller jusqu’à un an d’emprisonnement et 37 500 € d’amende (C. trav., art. L. 5334-1)
LES CANAUX DE DIFFUSION
• Sites spécialisés dans la recherche d’emploi
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
• Acteurs traditionnels (Pôle emploi, Apec)
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