Visite médicale d'information et de prévention

Organiser la visite
médicale d’information
et de prévention
Lors de son embauche, tout salarié, qui ne présente pas de risques particuliers, bénéficie d’une
visite médicale, dite visite d’information et de
prévention (Vip) (C. trav., art. R. 4624-10).
Cette visite est obligatoire pour tout salarié
souhaitant intégrer l’entreprise. Cela signifie
que les stagiaires, n’étant pas des salariés, ne
sont pas concernés par cette obligation.
Cette visite n’a pas pour finalité d’évaluer les capacités d’un salarié
au regard d’un poste de sorte qu’elle peut être réalisée par l’un des
membres de l’équipe pluridisciplinaire du service de prévention et de
santé au travail (médecin du travail, collaborateur médecin, interne
en médecine du travail, infirmier en santé au travail, intervenant en
prévention des risques professionnels, assistant de services de prévention et de santé au travail) (C. trav., art. L. 4624-1).
À noter
Le médecin du travail peut demander des examens spécialisés
complémentaires. Ils sont à la charge de l’employeur (C. trav.,
art. R. 4624-35 et s.).
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