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Remplir le registre unique personnel
Fiche pratique
Remplir le registre
unique du personnel
Le registre unique du personnel est un document
dans lequel est recensés l’ensemble des effectifs de l’entreprise.
Il permet d’assurer la transparence des emplois
dans chaque établissement de l’entreprise.
Quelles entreprises doivent mettre en œuvre ce
registre ?
Le registre unique du personnel est obligatoire pour l’ensemble des
employeurs français (à l’exception des particuliers employeurs)
(C. trav., art. L. 1221-13).
Si les entreprises comptent plusieurs établissements, il faut que
chaque établissement tienne son propre registre.
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Protéger les droits du candidat à l'embauche - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 74
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Infographie - Embauche sans discrimination - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 87
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Recrutement travailleur handicapé - Guide du recrutement - Lexbase - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 89
Travailleurs handicapés : obligations - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 90
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(DOETH) déclaration obligatoire d'emploi de travailleurs handicapés (fiche pratique) - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 97
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Infographie : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 99
Recrutement d'un travailleur étranger - Guide du recrutement - Lexbase - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 100
Embaucher un travailleur étranger - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 101
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Infographie - Embaucher un travailleur étranger - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 106
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Formalités administratives d'embauche - Guide du recrutement - Lexbase - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 108
Infographie - Les formalités administratives liées à l'embauche - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 109
Déclaration préalable à l'embauche : comment bien la remplir ? - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 110
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Quels sont les éléments indispensables dans la DPAE ? (fiche pratique) - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 113
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Infographie - Déclaration préalable à l'embauche - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 117
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Registre unique du personne : quelles informations ? - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 121
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Infographie - Registre unique du personnel - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 124
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Registre unique du personnel (modèle) - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 126
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Infographie - Déclaration sociale nominative (DSN) - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 129
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Accueillir le salarié dans l'entreprise - Guide du recrutement - Lexbase - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 131
Réussir l'intégration d'un nouveau salarié - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 132
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Infographie - Onboarding et accueil d'un salarié : informations et documents à communiquer - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 138
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Visite médicale d'information et de prévention - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 140
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(VIP) Visite d'information et de prévention (fiche pratique) - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 144
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Infographie - Organiser la visite d'information et de prévention - Lexpert RH - Le guide du recrutement - Manuel / Ressources - Page 146
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