LMI MAG 2 Mars 2020 - Magazine - Page 8
ENTRETIEN
Sophie VIGER
« 42 NETWORK, LE PLUS
GRAND RÉSEAU AU MONDE
D'ÉCOLES GRATUITES POUR
CODEUSES ET CODEURS »
Elue personnalité IT 2019 par les lecteurs du Monde Informatique parmi dix acteurs
du numérique, Sophie Viger, la nouvelle directrice de l'école de développement
informatique créée par Xavier Niel en 2013, n'est pas peu fière du lancement, sous son
impulsion, du plus grand maillage d'écoles de code au monde portant la marque 42.
Elle dresse le premier bilan de ses actions, et expose ses ambitions pour 2020.
Propos recueillis par Maryse Gros
Vous aviez déjà piloté des formations au
développement comme la Web@cadémie et la
Coding Academy by Epitech. Quelle expérience
et quel regard particulier apportez-vous ?
Sophie Viger : Certainement déjà l’expérience de la
pédagogie par projet, puisque c’est celle qui était utilisée
dans ces formations, et puis, j’ai aussi été professeure
de programmation informatique avant de diriger ces
écoles. J’apporte également mon expérience des publics
spécifiques, car les deux écoles citées sont destinées aux
« décrocheurs » — même si je n’aime pas tellement ce
terme-là — et à ceux qui sont en reconversion professionnelle. Ma particularité, ou touche personnelle, est
le souci de l’ouverture, de la diversité et de l’inclusion
au sens large, jusqu’à celle des femmes dans l’informatique, je m’attelle à leur apporter un peu de légitimité
dans ce milieu. Donc, j'ai une volonté d’aller vers l’autre
et de communiquer, ce sont des caractéristiques qu’on
dit souvent féminines, mais aussi j'ai de l’ambition parce
que justement, sous mon impulsion, nous avons lancé
42 Network, un réseau mondial d’écoles gratuites de formation au développement informatique.
8 / Mars 2020
L’école 42 a six ans, elle est ouverte à tous,
à condition d’être majeur et de faire ses preuves
lors de quatre semaines d’immersion qu’on
appelle la piscine. Comment présenteriez-vous
42 aujourd’hui ?
SV : La 42 est un ovni, vraiment. Je crois que c’est une
formation comme il n’en existe nulle part ailleurs. Il y a
trois éléments principaux. D’abord, l’ouverture à toutes
et à tous. L’école est totalement gratuite, il n’y a aucun
frais contrairement à beaucoup de formations de ce
type qui peuvent coûter jusqu’à plus de 10 000 euros
par an. Il n’y a pas de diplôme prérequis ni de limite
d’âge. Nous sommes vraiment totalement ouverts. Le
deuxième point, c’est sa pédagogie révolutionnaire, celle
du peer-learning qui ne s’appuie pas sur les professeurs
mais sur l’apprentissage par pairs. C’est une pédagogie
très vertueuse qui, outre le fait d’accroître les savoirs
techniques — première promesse de 42 —, développe des
soft skills, qui pourraient être des hard skills tellement
elles sont nécessaires, particulièrement au XXIe siècle.
Ce sont des compétences de collaboration, de communication, de résolution de problèmes, qui aiguisent le sens