Position III86Remplacement du titulaire87Gérance après décès du titulaire87II – Classi昀椀cation des cadres non pharmaciens87Article 187Article 287III – Salaires88A/ Salaires minima88B/ Indemnité pour service de garde ou d’urgence à volets fermés88Annexe II - Formation professionnellePréambule95erTitre 1 Dispositions générales95Article 1. Cadre législatif, réglementaire et conventionnel95Article 2. Champ d’application96Article 3. Les principes de la formation tout au long de la vie professionnelle pour les salariés96Article 4. L’évolution de la notion d’action de formation96Titre 2. Dispositions relatives à l’accès des salariés à la formation professionnelletout au long de la vie97Article 5. L’entretien professionnel et l’état des lieux récapitulatif du parcours professionneldu salarié97Article 6. Le bilan de compétences et le congé de bilan de compétences99Article 7. Le conseil en évolution professionnelle et le passeport d’orientation, deformation et de compétences100Article 8. La validation des acquis de l’expérience (VAE) et le congé de validation desacquis de l’expérience100Titre 3. Dispositions relatives au plan de formation101Article 9. Le programme pluriannuel de formation101Article 10. Le plan de formation101Titre 4. Dispositions relatives au compte personnel de formation (CPF)103Article 11. Le Compte Personnel de Formation (CPF)103Titre 5. Dispositions relatives au congé individuel de formation et au congéd’enseignement ou de recherche107Article 12. Le congé individuel de formation (CIF)107Article 13. L’articulation CIF / CPF107Article 14. Le congé d’enseignement ou de recherche1078Table des matières généraleConvention collective nationale de la Pharmacie d’of昀椀cine - Edition 2024© FSPF - Toute reproduction interdite
