EXAMPLE PAGE & ENTERPRISE-REPORT-DIOR ACCORD - Flipbook - Page 6
F O R M AT I O N E T C O M M U N I C AT I O N
Christian Dior Couture s’engage à faire connaître
la Mission Handicap et lutter contre les stéréotypes.
FOR M AT I O N EN LIGNE
L’ensemble des nouveaux collaborateurs suit une formation en ligne axée
sur le travail ou la collaboration avec un travailleur en situation de handicap.
FOR M AT I O N EN PR ÉSENTIEL
Une formation obligatoire d’une demi-journée est prévue
pour certains salariés : cadres dirigeants, équipes de travail des
collaborateurs en situation de handicap, managers, référents handicap,
représentants du personnel et vendeurs.
Une journée de formation sera organisée pour les acteurs de la
Mission Handicap : RRH, acteurs des services de santé au travail, le
service social, les acheteurs.
CO M M U N IC ATIO N
La Maison poursuit ses actions de
communication et de sensibilisation
régulières pour faire changer le
regard sur le handicap et rappeler
l’importance des notions d’équité
et d’égalité des chances.
Organisation de rendez-vous
événementiels réguliers et de
sensibilisations ponctuelles
Création d’une rubrique dédiée au
handicap sur l’intranet de la Maison
Intégration d’un temps d’échange
sur la politique Handicap aux
entretiens annuels entre les managers
et les salariés concernés
C O L L A B O R AT I O N A V E C L E S E C T E U R
P R OT É G É E T A D A P T É
Christian Dior Couture s’engage à favoriser l’emploi
des personnes handicapées par le biais de ses achats.
L E SEC T E U R P R OT É GÉ E T A DA P T É
Les entreprises du secteur protégé et adapté emploient au moins 80%
de travailleurs en situation de handicap.
Communication, recyclage, couture, entretien des espaces verts,
imprimerie, transport, détachement de personnel… autant de prestations
qui peuvent être proposées par le secteur de travail protégé et adapté :
- ESAT (Établissement et service d’aide par le travail)
- EA (Entreprise Adaptée)
- TIH (Travailleur Indépendant Handicapé)
OBJECT I F DE L A MI S S I ON H A N DI CA P
Au terme des 5 ans de l’accord, La Maison souhaite atteindre un chiffre
d’affaires auprès du secteur de 600 000€.
QUEL S MOYE N S P OU R Y PA R VE N I R ?
Accompagnement par la Mission Handicap des Business Units
pour l’identification d’un prestataire ESAT ou EA.
Formation de l’ensemble des acheteurs au secteur protégé et
adapté et aux achats responsables.
N’hésitez pas à contacter
votre Chargé(e) de
Mission Handicap pour
obtenir les coordonnées
d’ESAT et EA !
