Brochure indd avec couverture - Flipbook - Page 75
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Description de l’entreprise
Processus de recrutement
1 à 3 entretiens avec les Managers, selon les postes.
1 entretien avec un membre de l’équipe RH.
Au minimum un des entretiens se tiendra en physique dans
l’un de nos bureaux.
Nous sommes un producteur indépendant d’énergie
exclusivement renouvelable. Notre objectif est d’accélérer la
transition énergétique.
Nous sommes présents dans 17 pays et leader dans plusieurs
d’entre eux et notre mission est de produire durablement et à
grande échelle, l’électricité renouvelable la plus compétitive.
Notre vision long terme se traduit par une stratégie de
croissance forte et durable, avec l’objectif d’atteindre 10 GW
en opération ou construction 昀椀n 2025.
Métiers
DEVELOPPEMENT
- Chef de projet Prospection Energie Solaire/Eolienne et/ou
Stockage
- Chef de projet Développement Energie Solaire/Eolienne et/
ou Stockage
OPERATIONS
- Chef de projet Construction
- Asset Manager
- HSE Manager
- Expert technique en Energie Solaire/Eolienne et/ou
Stockage
FONCTIONS SUPPORT
- Procurement Manager
- Contrôleur Financier
- Contrôleur de Gestion
- Consolideur
- Juriste
Nous comptons parmi nos principaux actifs le plus puissant
parc solaire de France (Cestas, 300 MWc), le plus grand parc
éolien de Finlande (Mutkalampi, 404 MW), l’une des centrales
solaires les plus compétitives au monde au Mexique (El Llano,
375 MWc), ainsi que deux des plus grandes centrales de
stockage à grande échelle au monde, toutes deux basées en
Australie (Hornsdale Power Reserve, 150 MW / 193,5 MWh et
Victorian Big Battery 300 MW / 450 MWh).
Audace, intégrité, engagement et esprit de corps : nos valeurs
guident nos actions et nos relations avec nos interlocuteurs,
partenaires, clients et communautés locales. Ces valeurs que
nous partageons sont le socle de notre identité d’entreprise et
les repères intangibles de notre comportement au quotidien.
Carrière
Pro昀椀ls recherchés
Les formations suivies portent principalement sur la sécurité,
la formation au poste de travail, a昀椀n de permettre aux salariés
de s’adapter nouvelles évolutions réglementaires et législatives
et le développement des compétences requises pour le poste,
telles que les formations linguistiques, conformité, management
ou négociation.
Il n’existe pas de parcours de carrière standard chez Neoen.
Chaque collaborateur peut adapter son parcours en fonction
de ses objectifs individuels et des opportunités offertes. La
mobilité interne est un facteur majeur de développement des
compétences des collaborateurs. Ainsi, Neoen confronte les
collaborateurs à des positions et à des expériences nouvelles
au sein des différentes 昀椀liales du Groupe. Neoen encourage
vivement la mobilité internationale.
En césure ou en dernière année d’une formation ingénieur,
commerce, agronomie, aménagement du territoire ou sciences
politiques.
De préférence avec une spécialisation dans les énergies
renouvelables, l’environnement ou le management de projet.
Fortement motivé à travailler dans un environnement aux
multiples facettes, vous avez un excellent relationnel, êtes
ouvert d’esprit, organisé et autonome.
Vous disposez de solides capacités analytiques et
rédactionnelles.
Vous avez une aisance relationnelle avec tout type
d’interlocuteur, excellente expression orale.
Nous cherchons également des pro昀椀ls plus expérimentés
ayant 2-3 ans d’expérience.
Message aux étudiants
Rejoignez une société dynamique en forte croissance qui
vous ouvrira des opportunités dans le secteur des énergies
renouvelables et qui pourra vous accompagner lors de votre
évolution professionnelle.
Date de création : 2008
Chiffre d’affaires : 333,6 millions d’euros
Implantation : 16 pays
Effectifs : 354 collaborateurs
Offres à pourvoir : Stage de césure, Stage
de 昀椀n d’études, VIE, Recherche de premier
emploi, Stage à l’étranger, CDI
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Énergie, Environnement
Neoen
