Brochure indd avec couverture - Flipbook - Page 45
Roland Berger
Processus de recrutement
Fondé en 1967, Roland Berger est le premier cabinet de
conseil de Direction Générale d’origine européenne. Avec
2700 collaborateurs, le cabinet béné昀椀cie d’un réseau
international constitué de 51 bureaux dans 35 pays.
Son envergure internationale lui permet d’accompagner
les plus grands groupes internationaux sur leurs
problématiques clés en conjuguant approche locale et
globale.
Vous pouvez déposer votre CV ainsi qu’une lettre de
motivation sur notre site internet.Nous vous remercions
également de préciser dans votre lettre de motivation,
l’objet de votre candidature (stage de 4 à 6 mois, poste
de Junior Consultant, etc.) et votre date de disponibilité.
Une fois votre pro昀椀l sélectionné, vous êtes invité(e) à
nous rencontrer selon un processus qui vise à évaluer
votre potentiel en tant que consultant par le biais d’un
échange réciproque.
Vous êtes amené(e) à rencontrer différents consultants
sur la base d’un processus en 2 ou 3 tours d’entretiens
(1 entretien RH et 2 tours avec consultants sur market
sizing pour les Gap Year Programm, 2 tours avec étude
de cas pour les stagiaires en césure, 3 tours avec
étude de cas pour les Juniors Consultants en CDI et
les Fin d’études avec un 1er tour consistant en un test
numérique).
Pro昀椀ls recherchés
Au bureau de Paris, nous recherchons avant tout des
personnes ayant une forte capacité d’analyse et de
synthèse, alliant pragmatisme et créativité.
Au bureau de Paris, nous recherchons avant tout des
personnes ayant une forte capacité d’analyse et de
synthèse, alliant pragmatisme et créativité, dans deux
cadres différents :
• Gap year programm : étudiant(e) d’une grande école
de commerce ou d’ingénieur (type groupe A), vous ne
justi昀椀ez pas encore d’une expérience professionnelle
ou bien d’un stage court (2/3 mois) et cherchez une
expérience de type césure de 9/10 mois en entreprise
(programme avec 3-4 mois chez Roland Berger Paris, 3-4
mois dans un bureau étranger du réseau Roland Berger, 3
mois dans une start-up partenaire en France)
• Stage de césure/ 昀椀n d’études / CDI Junior consultant:
Diplomé(e) d’une grande école de commerce ou
d’ingénieur (type groupe A), vous justi昀椀ez d’une
expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans les
secteurs de l’industrie, de la banque et/ou du conseil
Métiers
Nous recrutons tout au long de l’année des Juniors
Consultants et des Stagiaires.
Etre Junior Consultant(e) ou stagiaire chez Roland
Berger c’est être véritablement intégré(e) à une équipe
projet sous la responsabilité d’un(e) Senior Consultant(e)
ou d’un(e) Project Manager en :
- menant des études de marchés et de positionnement
concurrentiel,
- réalisant des diagnostics stratégiques et/ou
opérationnels,
- conduisant des entretiens,
- contribuant à la préparation de présentations et
d’ateliers de travail.
Carrière
La maîtrise de l’anglais et du français est impérative, la
connaissance d’une langue supplémentaire est un plus.
Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des
qualités humaines que nous valorisons particulièrement
et qui constituent de réels facteurs de différenciation.
Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au
développement du cabinet, un candidat doit disposer
d’une bonne ouverture d’esprit, faire preuve de motivation
et être doté d’une 昀椀bre entrepreneuriale.
Date de création : 1967
Chiffre d’affaires : 870 millions d’euros
Effectifs : 2 700 collaborateurs
Outre le mentoring, les événements internes et la vie
au sein du bureau qui favorisent l’échange d’idées
et la transmission d’expérience, des programmes de
formations - spéci昀椀ques ou non à Roland Berger permettent à chacun de compléter ses connaissances
sur des thématiques variées ou d’acquérir de nouvelles
compétences. Ayant à cœur de proposer des parcours de
développement individualisés, nous investissons dans
des formations innovantes et performantes.
Des programmes de formation adaptés aux besoins de
chaque collaborateur sont proposés à tous les niveaux et
tout au long de la carrière chez Roland Berger.
Offres à pourvoir : Stage de césure, Stage
de 昀椀n d’études, Recherche de premier
emploi, CDI
43
Partenaire
Description de l’entreprise
Conseil, Audit
62-64 Rue de Lisbonne
75008 Paris
