Brochure indd avec couverture - Flipbook - Page 213
Innovafeed
85 rue de Maubeuge
75010 Paris
https://innovafeed.com/
Description de l’entreprise
Métiers
En tant que leader mondial des protéines animales
alternatives, Innovafeed contribue à la construction d’un
système alimentaire durable reposant sur une nouvelle
industrie innovante : l’élevage et la transformation
d’insectes (mouche Hermetia Illucens).
- Ingénieur industriel
- R&D (Zootechnie, Feedstock, Expérimentation)
- Product Development (Nouveaux Produits, Qualité
produits, Product Perf)
- Méthode et Performance (sur différentes zones de l’usine)
- Prototypage
- Industrial Deployment
- Data/Elec,Instru,Autom
- Finance
Notre mission :
- Faire face au dé昀椀cit protéique mondial en renforçant nos
systèmes alimentaires
- Avoir un impact environnemental positif grâce à un
modèle fondé sur l’économie circulaire et inspiré de l’alimentation naturelle des animaux ;
Fondée en 2016, Innovafeed fabrique et commercialise 3
produits issus de l’élevage d’insectes :
- La protéine d’insectes pour une aquaculture plus
durable et qualitative, destinée notamment à l’alimentation des saumons et truites
- L’huile d’insectes destinée à l’alimentation des animaux
(porc, volaille), dans le cadre d’une agriculture durable et
respectueuse du bien-être animal.
- Les déjections d’insectes utilisées comme un engrais
organique ef昀椀cace.
Carrière
Les mobilités internes sont possibles et ont déjà eu lieu
chez Innovafeed. Après un stage de 昀椀n d’études il est déjà
arrivé que des personnes soient prolongées. Cet été sur
28 personnes qui terminaient leur stage ou alternance, 7
sont restées en CDD et 4 en CDI.
Ensuite, sous réserve que les conditions soient réunies,
il est possible de changer d’équipe (ex : une personne
est récemment passée de la R&D à l’équipe Méthode et
Performance).
Pro昀椀ls recherchés
Message aux étudiants
N’hésitez pas à vous renseigner sur Innovafeed et nos
offres avant de venir nous rencontrer sur le forum. Vous
pourrez alors venir avec vos questions et nous viendrons
avec les réponses.
Nous cherchons des personnes sachant :
- Résoudre des problèmes complexes de manière simple
avec rigueur et sens pratique.
- Être moteur, en étant réactif, force de proposition et en
alignant les autres membres de l’équipe.
- Concilier les impératifs quotidiens et les objectifs à
long-terme.
- S’organiser de manière autonome, prioriser et faire des
arbitrages dans un contexte sous contrainte.
Processus de recrutement
1 - Selon le poste : un test de recrutement
2 - Un appel téléphonique
3 - Un entretien d’une heure en visio
4 - Selon le poste : un entretien de 30 minutes en visio
Date de création : 2016
Implantation : 1 bureau à Paris, 2 usines
dans le nord de la France, 1 usine en début
de construction aux US
Effectifs : 350 collaborateurs
Offres à pourvoir : Stage de césure,
Alternance, Recherche de premier emploi,
CDI
211
Start-Up
07 80 91 75 09
