Brochure indd avec couverture - Flipbook - Page 188
Production, Supply chain
CHANEL
136 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine
https://careers.chanel.com/fr_FR/
PLACER L’HUMAIN AU CENTRE ET PROMOUVOIR LA
DIVERSITÉ ET L’INCLUSION
Nous encourageons le respect, l’empathie et la dignité
pour tous et dans tous nos métiers. Nous sommes
convaincus que la diversité
Description de l’entreprise
CHANEL EST UNE ENTREPRISE INDÉPENDANTE QUI
CROIT EN LA LIBERTÉ DE LA CRÉATION, CULTIVE
LE POTENTIEL HUMAIN ET S’ENGAGE ACTIVEMENT
POUR AVOIR UN IMPACT POSITIF DANS LE MONDE.
Nous offrons un environnement de travail unique, qui
s’attache à créer des conditions offrant à chacun la
possibilité de se dépasser, de s’épanouir et de se sentir
en con昀椀ance.
Notre philosophie repose sur trois piliers.
Pro昀椀ls recherchés
Ce que vous faites : vos compétences techniques, les
capacités et connaissances que vous pouvez apporter.
Comment vous le faites : La façon dont vous réalisez vos
projets, abordez vos missions, travaillez avec d’autres
personnes et agissez au quotidien.
Ce qui vous anime : votre motivation, vos passions et vos
ambitions.
DONNER LE TEMPS DE S’ÉPANOUIR
Nous veillons à ce que chacun soit nourri pour évoluer,
être inspiré et se sentir inclus tout au long de son
parcours au sein de CHANEL.
Notamment :
- À travers un accompagnement spéci昀椀que pendant les
100 premiers jours a昀椀n que des liens solides puissent
être noués et que la culture de la Maison prenne tout son
sens dès le début.
- En offrant à chacun de la 昀氀exibilité dans l’exercice de
son métier.
Processus de recrutement
Notre équipe examinera votre candidature. Si vos
compétences correspondent aux exigences du poste, un
premier entretien vous sera proposé pour nous permettre
de vous expliquer ce qui nous rend unique, pour vous,
ce sera l’occasion d’en savoir plus sur le poste et sur le
quotidien au sein de CHANEL.
FAVORISER L’ACCOMPLISSEMENT INDIVIDUEL ET
RÉCIPROQUE
Nous prenons en compte pour chaque personne toutes
ses dimensions et le respect des équilibres de vie, et
lui donnons l’opportunité et les ressources nécessaires
pour bâtir son impact sur ses forces intrinsèques et
motivations personnelles.
Et au-delà, nous plaçons l’individu dans une optique
de réussite collective, en encourageant et valorisant
une culture de collaboration, et créons les conditions
permettant de donner le meilleur de soi à l’entreprise et
à la Marque sur le long terme.
La politique de rémunération de CHANEL repose sur la
conviction que reconnaître à sa juste valeur l’engagement
et la contribution de chacun, à tous les niveaux de
l’entreprise et quel que soit le métier, constitue un enjeu
essentiel de cohésion interne et d’équité. Ainsi, nous
veillons également à ce que tous les salariés soient
récompensés de manière équitable et compétitive grâce
à Performance@CHANEL.
Date de création : 1910
Effectifs : 30 000 collaborateurs
Métiers
CHANEL rassemble donc un large éventail de métiers :
de la création à la distribution en passant par le design,
le marketing, le digital, la communication, les ressources
humaines, la 昀椀nance, les systèmes d’information,
le juridique, la logistique/supply chain, la R&T, la
production …
Carrière
Donner le temps de s’épanouir, favoriser l’accomplissment
individuel et réciproque, placer l’humain au centre et
promouvoir la diversité et l’inclusion.
Pour en savoir plus: http://www.chanel.com/fr/carrieres
Message aux étudiants
Prenez le temps de découvrir l’histoire de notre
fondatrice, de notre Patrimoine, nos actions en matière
de développement durable, ainsi que notre engagement
culturel de longue date en faveur des Arts.
Offres à pourvoir : Stage de césure,
Alternance, Recherche de premier emploi
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