Develhub e-zine oktober 2024 (1) - Flipbook - 7
In aanloop naar de Develhub Awards 2024 plaatsen we
in de komende E-zines een aantal artikelen van de
winnaars in 2023
Impact maken door de waarde van vertragen te omarmen
Impact maken door middel van leren kan van alles betekenen. Dit is meestal
afhankelijk van de (leer)vraag die je probeert op te lossen. Als L&D-adviseur
in een ziekenhuis merk ik, ondanks de enorme werkdruk op de vloer, dat
programma’s die van de initiële klacht naar de patiënt zelf kijken enorm
zinvol zijn. Deze holistische aanpak betekent een vertraging in het
zorgproces omdat bijvoorbeeld niet meteen medicatie wordt
voorgeschreven. In plaats daarvan wordt er gekeken naar uiteenlopende
factoren zoals beweging en voeding. Dit leidt tot een meer
gepersonaliseerde en effectievere behandelingen met potentieel een
betere gezondheidsuitkomst voor de patiënt.
Voor een L&D-adviseur is het ook verleidelijk om snel oplossingen te bieden
en door te gaan naar de volgende (leer)vraag. Echter, door hier ook bewust
te vertragen en een breed scala aan factoren te onderzoeken, kan er op een
meer duurzame en effectievere manier een oplossing worden geadviseerd.
Mijn advies aan ook startende L&D'ers is om de waarde van vertragen te
omarmen. Durf aan te geven dat je graag eerst de (leer)vraag beter wilt
analyseren. Zelf heb ik veel baat gehad bij het oefenen van deze gesprekken
met een ervaren adviseur. Door te vertragen kan leren uiteindelijk leiden tot
impactvolle veranderingen op de werkvloer!
Mees Wolterbeek, adviseur L&D bij OLVG & winnaar L&D Talent Award 2023
/ 07
