Develhub e-zine oktober 2024 (1) - Flipbook - 12
VERSLAG CONGRES
HRM IN DE ZORG
Het congres HRM in de zorg was een moment
van reflectie en inspiratie, waarin de
boodschap duidelijk was: we moeten radicaal
anders denken en doen in de zorg. Het
traditionele wervingsmodel, waarbij we blijven
vissen in een steeds leger wordende vijver,
werkt niet meer. De cijfers liegen er niet om:
over vijf jaar zullen er simpelweg te weinig
mensen zijn om alle vacatures te vullen. Meer
recruiters aannemen en vacatures stellen lost
het probleem niet op. Dit is een systeemcrisis,
en de oplossing zit niet in het verlengen van
bestaande patronen.
Tijdens het congres werd steeds duidelijker dat
het tijd is om met lef te handelen. Zoals Astrid
Posthouwer krachtig uiteenzette, draait
leiderschap in de zorg niet langer om controle,
maar om het bieden van vertrouwen en ruimte,
lef tonen en jezelf kwetsbaar durven opstellen.
Dit was ook voelbaar in de manier waarop
Astrid haar verhaal vertelde. Ze doorleeft haar
visie op leiderschap, en toonde haar
kwetsbaarheid door zichtbaar emotie te laten
zien tijdens haar keynote. Dit leiderschap van
vertrouwen en echtheid inspireert om niet
alleen te praten over verandering, maar om
deze ook daadwerkelijk te doorvoelen en uit te
dragen in ons eigen werk.
De vraag is niet meer: "Hoe vinden we meer
mensen?" De vraag is: "Hoe zorgen we voor een
omgeving waarin de mensen die we hebben,
zich maximaal kunnen ontplooien?" Hoe
creëren we een omgeving zonder zinloos werk
en waar de focus ligt op wat er echt toe doet?
Hoe creëren we een omgeving waar de
leercurve voor onze (nieuwe) collega’s hoog
blijft en niet de volgende organisatie alweer
lonkt? Dit vraagt om het loslaten van strikte
En wat kun jij nu doen? Het begint klein,
bij jezelf. Kijk eens kritisch naar het werk
dat je doet. Welke taken voegen echt
waarde toe en welke doe je morgen niet
meer? Kun je nu al zinloos werk
wegnemen? Kun je dit doen vanuit
vertrouwen in plaats van controle?
Durven we los te laten wat we waarderen
in het HR vak?
De boodschap van dit congres is helder:
de vijver droogt op, en we hebben
radicaal andere manieren van denken en
handelen nodig om de zorg toegankelijk
en werkbaar te houden. Dat vraagt lef,
kwetsbaarheid en actie. En zoals Bart
Götte het zei:
