Develhub e-zine november 2024 - Flipbook - Page 4
Inmiddels ben ik een jaar bestuurslid bij Develhub. Met veel plezier heb ik
afgelopen tijd de fascinerende wereld van leren en ontwikkelen van
binnenuit mogen verkennen. Het was een ontdekkingstocht, waarin ik
vooral heb geobserveerd en geleerd. Terugkijkend en vooruitkijkend heb
ik de tijd genomen om scherp te stellen hoe ik eigenlijk kijk naar de stand
van leren en ontwikkelen binnen organisaties.
Mijn belangrijkste conclusie? Hoewel er in Nederland veel gesproken
wordt over leren en veel organisaties er alles aan doen om leren op de
kaart te zetten, benutten we het volledige potentieel van mensen vaak
niet. Veel talent gaat verloren, in een tijd dat dit harder nodig is dan ooit.
Leren en ontwikkelen zou de sleutel moeten zijn om het beste uit onszelf
te halen. Maar waarom lukt dat dan nog onvoldoende?
Best een lastige vraag. Er kwam een parallel in me op met een andere
activiteit die ik sinds een jaar beoefen: de sportschool. Veel mensen gaan
namelijk naar de sportschool, maar met uiteenlopende doelen:
sommigen willen spieren opbouwen, anderen willen fit blijven of werken
aan hun mobiliteit. Toch begint iedereen min of meer op dezelfde ad hoc
manier: we nemen een abonnement, krijgen een rondleiding, en
beginnen zonder dat we echt nadenken wat ons doel is en hoe we het
beste uit onze tijd en inspanning kunnen halen. Of ons doel is meteen
heel groots en ambitieus. Vaak kijken we wat filmpjes online of imiteren
we de buurman die een interessante oefening doet. Maar hier blijft het
meestal bij, en veel mensen stoppen na een paar maanden van doelloos
trainen, met een negatieve associatie erbij.
/ 04
