Add a heading (4) - Flipbook - Page 9
Partner Nieuws
Hoe maak jij impact in transities?
Bijna een jaar geleden, bij mijn start
als academic director van onze
Master Leren en Innoveren in
Wageningen, namen we als
begeleidingsteam de beslissing om
onze MLI meer te richten op het
vorm geven aan leren en
ontwikkelen in transities (denk niet
alleen aan een duurzame wereld,
maar ook de flexibilisering van
onderwijs, aan het werken aan de
tekorten in de zorg of bijvoorbeeld
het omgaan met polarisatie bij de
overheid).
Ik ben blij met deze keuze omdat
juist in die transities de rol van
leren en ontwikkelen nodig en
uitdagend is en niet altijd de
aandacht krijgt die het verdient. Ik
denk dat we hiermee ook kunnen
bijdragen aan meer impact van ons
mooie vak. Impact die we zo graag
als professional willen maken.
Zo9n nieuwe ontwikkeling doen we
natuurlijk niet achter gesloten
deuren, maar graag samen met wie
wil, zich betrokken voelt of ideeën
heeft. Doe jij ook mee?
Hoe maak jij impact in transitie in
jouw organisatie, vak of groter; in
de maatschappij? Bij Impact, het
jaarthema van Develhub, gaan
mijn eerste gedachten uit naar
het in verbinding brengen van je
eigen 8essentie9 in je werk (en
misschien wel je levenswerk) met
datgene waar je aan bij wil
dragen; waar ben je eigenlijk van,
wat wil je voorruit brengen?
Het is een vraag die hoort bij
zowel professionele identiteit (PI)
als agency, twee wat nieuwere
begrippen in ons vakgebied. En
een vraag die steeds vaker gaat
over maatschappelijke
betrokkenheid.
Recent organiseerden we een
8ronde tafel9 om deze twee
begrippen wat verder te
verkennen. Aan tafel zaten
mensen uit het onderwijs, L&Ders, leidinggevende en HRM-ers,
professionals uit de energie, landen tuinbouwsector en de zorg.
Eigenlijk precies de diversiteit
zoals wij hem haar zien.