Natuvion nVision 04 Final Gesamt lowres DIGITAL (2) - Flipbook - Seite 125
NATUVION INSIGHTS
Parallel da¦} absolieren die Trainees a}ch
technische Sch}l}ngen, die ihnen ein tiefgehendes Verständnis der SAP-Architekt}r, der
SAP S4HANA-Transformation }nd der SAPProgrammier}ng ermitteln. Diese technisch
orientierten Sch}l}ngen ermöglichen es den
Trainees, ihre Fähigkeiten im Umgang mit
den ne}esten Technologien }nd Tools im
SAP-Umfeld ¦} entickeln.
die Entickl}ng on Soij Skills. Unsere Trainees
nehmen an Sch}l}ngen ie dem >Berater-KniĶe
Onboarding-Woche
> Orientierungsphase und
Möglichkeiten bei Natuvion
> Erste Zertiozierungen
> Abschlussphase
inkl. Abschlusstest
> Vertiefung der Mitarbeit
in Projekten
Monat
Monat
4
8
Start
Monat
Monat
1-3
5-8
> Schulungsphase inkl.
Übungsaufgaben
> Mitarbeit in Projekten
> Fachspeziosche Vertiefung
Phasen des Trainee-Programms (Erklärung der Abbildung unten im Text)
Das Trainee-Programm bei Nat}ion ist
in mehrere a}feinanderfolgende Phasen
str}kt}riert, die den Teilnehmern eine
sstematische Entickl}ng }nd Einfhr}ng in
die Welt der SAP IS-U-Berat}ng ermöglichen.
Das Trainee-Programm beginnt mit einer
intensien Onboarding-Woche, in der alle ne}en
Nat}ions in De}tschland ¦}sammenkommen.
Während dieser Woche erhalten die Trainees
eine }mfassende Unternehmenspräsentation,
stellen die Hard- }nd Soijare ein }nd lernen
ihre Kollegen kennen. Dieser
gemeinsame Start legt den Gr}ndstein fr
ein starkes Teamgefhl }nd }nterstt¦t die
Integration der Trainees in das Unternehmen.
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