RZ Brucker Blätterbroschüre Nachhaltigkeitsbericht A4 05I22 Einzelseiten - Flipbook - Seite 29
MERKMALE
Kein Unterschied zwischen allen
Geschlechtern
Mitarbeiter aus 31 verschiedenen
Nationalitäten
Kein Unterschied zwischen verschiedenen
Ethnien oder Religionen
Weit gefächerter Jobradius
Jeder Mensch erhält Wertschätzung
Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität oder
der Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation
sowie aus jeglichen anderen Gründen. Bei der Spedition
Brucker arbeiten 31 verschiedene Nationalitäten. Von
Gambia nach Lettland über Togo. Wir achten einander und gehen in jedem Moment respektvoll miteinander um. Dass die Logistikwelt eine reine Männerdomäne sein soll, können wir bei der Spedition Brucker
so nicht bestätigen. In der Verwaltung am Hauptstandort in Aalen haben wir einen Frauenanteil von
52,5%. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter ist der Geschäftsführung sehr wichtig. Es wird kein Mitarbeiter
aufgrund seines Geschlechts bevorzugt und kein Mitarbeiter benachteiligt.
GEGEN KORRUPTION / GESETZES- UND
RICHTLINIENKONFORMES VERHALTEN /
ACHTEN VON GESETZEN
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber
allen Formen von Bestechung, Korruption, Erpressung und Veruntreuung, die einen Machtmissbrauch
zum Zweck des persönlichen Nutzens oder zu Verfäl-
schung des Wettbewerbs darstellen. Bestechung ist
unethisch, gesetzeswidrig und mit hohem Risiko für
unsere Mitarbeiter und unserem Unternehmen verbunden. Jegliche Form der Bestechung ist deshalb
nicht in unserem Interesse und wird nicht toleriert und
akzeptiert. Es dürfen zu keinem Zeitpunkt Materielle
oder immaterielle Vorteile gefordert, versprochen
oder angenommen werden, durch die der Eindruck
einer Beeinflussung geschäftlicher Entscheidungen
entstehen kann. Ebenso dulden wir kein erpresserisches
Verhalten, wie beispielsweise die Bereicherung durch
Androhung eines empfindlichen Übels oder andere
Formen der Nötigung oder Erpressung.
Wir bieten unseren Geschäftspartnern keine unzulässigen Vorteile an und nehmen solche auch nicht in
Anspruch. Darüber hinaus tätigen wir keine Beschleunigungszahlungen (unter anderem für routinemäßige Amtshandlungen). Sollte ein Verstoß gegen
diese Regelungen bekannt werden, werden wir das
bestehende Geschäftsverhältnis fristlos und mit sofortiger Wirkung auflösen.
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