FINAL 08022024 Kursplan by Tobias Epple - Flipbook - Seite 7
DER PARALLELE ANSATZ HAT FOLGENDE VORTEILE:
KOHÄRENZ:
Die einheitliche Ausrichtung und Ausbildung von Führungskräften und Verkäufern schafft eine konsistente
Unternehmenskultur, in der das Wissen und die Tools aufeinander abgestimmt sind und sich gegenseitig ergänzen.
SOFORTIGE ERGEBNISSE:
Mit vorgefertigten Werkzeugen können Verkäufer direkt erfolgreiche Strategien übernehmen und anwenden,
was zu schnelleren und messbaren Ergebnissen führt.
KAPAZITÄTSAUFBAU:
Die Führungskräfte entwickeln die Fähigkeit, ihr Team kontinuierlich zu stärken
und dessen Kompetenzen gezielt zu fördern – ein entscheidender Faktor für langfristigen Vertriebserfolg.
MOTIVATIONSSTEIGERUNG:
Durch zugängliche und leicht adaptierbare Verkaufstools fühlen sich Verkäufer
unterstützt und motiviert, ihre Vertriebsziele zu erreichen.
VERBESSERTE KOMMUNIKATION:
Die Führungskräfte lernen, erwartungsmanagementbezogen zu kommunizieren und ihre Teams zu inspirieren,
wodurch die interne Kommunikation und das Verständnis für vertriebliche Prozesse verbessert werden.
ADAPTION UND INNOVATION:
Die Kombination von Lernen und sofortiger Umsetzung befähigt Teams,
schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und innovative Vertriebsansätze zu verfolgen.
Letztendlich führt diese strategische Verbindung zu einer
leistungsfähigeren und vertriebsorientierten Organisation,
in der sowohl die individuellen Fähigkeiten der Verkäufer
als auch die Führungsqualitäten der leitenden Angestellten kontinuierlich verbessert und für die Erzielung von
Top-Verkaufsleistungen genutzt werden.
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