Kita-Eigenbetriebe Berlin: Jahresbericht 2021 - Bericht - Seite 43
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Fortbildung bei Kindertagesstätten Nordwest
Lernen ist eine
lebenslange Aufgabe
Lernen bedeutet in Bewegung sein und bleiben
– die Kinder zeigen uns das jeden Tag. Wer sich
nicht bewegt, bleibt stehen und Stillstand können wir uns in einer sich immer schneller verändernden Welt nicht leisten. Deshalb haben
Fort- und Weiterbildungen einen sehr hohen
Stellenwert bei Kindertagesstätten Nordwest.
Sie sind für uns Aufgabe und Chance zugleich.
Die pädagogische Arbeit ist ein dynamischer
Prozess. In der täglichen Interaktion mit Kindern
gewinnen wir neue Erkenntnisse, die wir reflektieren, übersetzen und aufnehmen.
„Fort- und Weiterbildungen möchten dazu beitragen, einen Ort der Auseinandersetzung und
Diskussion zu bieten und so kollegiales Lernen
und Beraten zu ermöglichen; dabei sollen sie
offen sein und bleiben für aktuelle Entwicklungen und im besten Falle auch reagieren können
auf akute Frage- und Problemstellungen“,
berichtet Dirk Stoewer. Er ist für den Bereich
Fort- und Weiterbildung bei Kindertagesstätten
Nordwest verantwortlich.
Weiterbildungen schaffen in unserem Eigenbetrieb den Rahmen für eine intensive Auseinandersetzung mit verschiedenen fachlichen
Themen. So unterstützen wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen,
sondern verbessern auch die Qualität der Arbeit
mit den Kindern vor Ort und im Team. Mit unseren
Fortbildungs-, Mentoring- und Beratungsangeboten fördern wir außerdem eine systematische
Personalentwicklung in unseren Kitas und begegnen so dem Fachkräftemangel.
