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CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY IM
MANAGEMENT-SYSTEM
Die Themen Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) sind Teil des CorporateGovernance-Systems der Adacor Group, das auf dem COSO*-Modell basiert. Dadurch ist die umfassende Behandlung dieser Themen (Aufstellung der Ziele und Leitbilder durch die Geschäftsführung,
Umsetzung und Erfolgskontrolle der Maßnahmen durch gemeinsame Teams aus Management
und Fachbereichen) sowie die integrierte interne und externe Kommunikation der Maßnahmen
sichergestellt.
Die Geschäftsführung der Adacor Group hat den nachhaltigen Geschäftsbetrieb in den zentralen
Zielen und Leitbildern verankert und umgesetzt. Um diesen Anspruch verbindlich zu dokumentieren, hat sich die Unternehmensleitung für die Teilnahme am UN Global Compact und für den Beitritt zum Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ entschieden und verpflichtet sich auf die
Leitbilder und Werte dieser Organisationen.
Die hieraus erwachsenden sozialen Verantwortungen, die auch für unsere Mitarbeitenden und
Partnerunternehmen gelten, kommunizieren wir aktiv und leben sie vor. So verpflichten sich zum
Beispiel alle Mitarbeitenden einen gemeinsamen Verhaltenskodex einzuhalten.
Außerdem haben wir konkrete Verantwortungsbereiche definiert und die Anforderungen an unsere
Mitarbeitenden genau beschrieben. Ziele, Vorgaben, Maßnahmen und Aktionen werden in internen
Handbüchern, auf monatlichen All Hands Meetings, dem Unternehmensblog sowie über die Internetpräsenz und die Facebook-Seite der Adacor Group kommuniziert.
Für die Lieferant:innen und Partner:innen von Adacor gilt: Sie werden hinsichtlich der Nachhaltigkeit ihrer Geschäftsprinzipien ausgewählt.
* Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission
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Adacor Group UN Global Compact Nachhaltigkeitsbericht 2021
