EXAMPLE - MAGAZINE - WISSENSVORSPRUNG - Flipbook - Seite 35
Reden ist Silber, SICH ZEIGEN ist Gold
E
s kamen aber nicht nur Tiere zu
Besuch. Eines Tages ritt ein Prinz
vorbei und war sofort unsterblich in
Schneewittchen verliebt. Obwohl sie
tot war, wollte er sie unbedingt in
seiner Nähe haben. Nach zähen Ver-
Prinzen reiten täglich bei Ihnen vorbei und sehen Sie nicht?
I
hre Situation ist darüber hinaus
noch viel schwieriger als im Märchen. Denn da kam ein Prinz auf ein
Attraktivität ist nur wirksam,
wenn sie auch sichtbar ist.
handlungen mit den Zwergen durfte der Prinz sie mitnehmen. Beim
Transport ins Schloss stolperte einer
der Träger, der Sarg viel runter und
das Apfelstück in Schneewittchens
Hals löste sich. Schneewittchen erwachte, heiratete den Prinz und die
eifersüchtige Schwiegermutter bekam ihre Strafe. Und wenn sie nicht
gestorben sind…
W
as hat jetzt zu diesem Happy
End geführt? War es nur die
Schneewittchens Attraktivität? Oder
fehlte noch eine andere, entscheidende Komponente?
S
tellen Sie sich einmal vor, die
Zwerge hätten Schneewittchen
ganz normal in einen Holzsarg gelegt
und beerdigt. Wie wäre das Märchen ausgegangen? Wäre es dann
noch ein Märchen? Wahrscheinlich
nicht. Denn es hätten 100 Prinzen
an ihrem Grab vorbeigehen können.
Niemand hätte ihre Schönheit gesehen. Niemand hätte sie geheiratet.
Schneewittchen. Die Quote war also
1:1. Auf dem Arbeitsmarkt hat jeder
Prinz mehrere Schneewittchen zu
Auswahl. Sie müssen also noch mehr
tun, damit Sie ausgewählt werden.
W
enn das Ergebnis gut ausfällt, können Sie im nächsten
Schritt kurze Referenzvideos mit
Ihren Mitarbeitern drehen und diese
dann auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen. Auch in den sozialen Medien können Sie diese hervorragend
nutzen.
D
arüber hinaus gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre
Attraktivität zu erhöhen und sichtbar zu machen. Sie können einfach
irgendwas auswählen, was Ihnen gefällt und dann hoffen, dass das Ihre
Probleme löst.
O
s gibt unzählige Möglichkeiten
Ihre Attraktivität zu erhöhen.
Kennen Sie alle? Nutzen Sie alle?
Und wenn ja: kommunizieren Sie
das auch?
der aber Sie nehmen Kontakt
zu mir auf und wir erarbeiten
gemeinsam einen Fahrplan für Ihre
Mitarbeitergewinnung. Durch eine
Schwachstellenanalyse und klaren
Handlungsempfehlungen können
Sie dann genau da ansetzen, wo für
Sie die größte Wirkung ist.
U
E
E
nd das mit der Attraktivität an
und für sich ist auch so eine Sache. Wie attraktiv sind Sie wirklich?
Nicht in Ihren Augen, sondern in
den Augen von potenziellen Bewerbern?
H
ier ist es hilfreich in ersten
Schritt die nahegelegenste
Quelle zu befragen: Ihre Mitarbeiter.
Um möglichst ehrliche Antworten
zu bekommen, können Sie die Befragung von externen Dienstleistern
machen lassen.
in weiteres Highlight ist der im
Fahrplan enthaltene Fördermittelcheck. Für Maßnahmen zur
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und zu Erhöhung der Sichtbarkeit, bekommt ein kleines oder
mittelständisches
Unternehmen
60.000,00€ mit bis zu 80% Förderung.
Und wenn Sie nicht gestorben sind,
rekrutieren Sie noch heute.
www.unternehmer-konzepte.de
Attraktivität ist nur wirksam, wenn
sie auch sichtbar ist.
D
as hilft nicht nur beim Anlocken von Prinzen, sondern ist
wichtig, wenn Sie neue Mitarbeiter
für Ihr Unternehmen gewinnen wollen.
Reden ist Silber, SICH ZEIGEN ist
Gold.
V
iele mittelständische Unternehmen sind hochattraktive Arbeitgeber. Aber leider weiß das niemand.
Wer soll sich bei Ihnen bewerben,
wenn er nicht weiß, dass es sie gibt
und wie attraktiv Sie sind? Wie viele
Foto: © Dominik Pfau
Ausgabe 06/2022
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