ALT EXAMPLE - MAGAZINE - KOMPETENZ - Flipbook - Seite 16
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16 FÜHRUNG
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STARKE UNTERNEHMER
GENERATIONEN
SICHTWEISEN
Dialog zwischen
Dominic Schaudt
und Tobias Epple
Dominic Schaudt und Tobias Epple sind
im Dialog und beziehen Stellung zu
aktuellen Themen wie Wertekultur, Alte
und Neue Arbeitswelt, Personalsuche
und was eine gute Führungskraft ausmacht?
Foto: Julia Mühleisen/Werbeagentur Königreich
Woher kennt ihr zwei euch eigentlich?
Dominic: Wir kennen uns über Tobias‘
Bruder. Als alter Handballer habe ich
mich auf LinkedIn mit Tobias‘ Bruder
(ebenfalls alter Handballer) vernetzt.
Plötzlich ist dort jemand aufgetaucht,
der genau so aussah wie der Bruder, aber
nicht der Bruder war. Es war der Zwillingsbruder, es war Tobias! Ich habe ihn
direkt angeschrieben und gefragt, wer er
eigentlich ist? Und so kam eine Unterhaltung zustande mit einem anschließenden, sympathischen Kennenlernen.
Siehst du das auch so Tobias?
Tobias: Den Handballerteil ja, denn
ich erzähle auch immer gern, dass ich
selbst Handballer war, weil es sofort
den Sportgeist in mir weckt (lacht).
Das ganze Interview
jetzt online ansehen.
Doch tatsächlich hat mir Dominic über
LinkedIn geholfen und damit den Beweis erbracht, dass soziale Medien auch
mehr können als nur Profilierung oder
Selbstdarstellung. Ich erinnere mich
daran: Meine Mediengestalterin Sabrina
war im Urlaub, und wir haben dringend
etwas umsetzen müssen. Dominic hat
sofort am gleichen Abend reagiert, und
wie ich dann erfahren habe, an seinem
Geburtstag. Ich finde das einfach toll,
und es ist der Beweis, dass Social Media
funktioniert und man darüber zusammenfinden kann.
Gibt es außerhalb von LinkedIn, Social
Media und Handball andere Dinge, die
euch verbinden?
Dominic: Ja, wir haben festgestellt, dass
uns einiges verbindet. Wir haben uns
zusammengesetzt und tatsächlich zuerst
einmal grob über das Leben philosophiert und uns unterhalten, was eigentlich gerade so passiert, in unserer Gesellschaft – in und mit der Arbeitswelt –,
dieser sogenannte Cultural Change, der
gerade vonstattengeht. Wir haben unterschiedliche Bereiche, in denen wir tätig
sind. Tobias ist ein Experte im Vertrieb
und fest verankert in der Beratung und
im klassischen Interim-Management
mit neuen Methoden. Ich komme aus
HR (Human Resources) und bin an den
New-Work- und Change-Themen eng
