מגזין ועד דרום עובדי חברת חשמל - Flipbook - Page 31
תחנת הכוח אשדוד( .צילום :שאטרסטוק)
היעילות והגמישות במקומות העבודה ועוד.
ועדיין נשאלת השאלה איך הפכו עובדי
חברת החשמל לסמל הרע? מה הבעיה
שאנשים שעובדים במקומות חיוניים כמו
חברת החשמל יקבלו משכורות יפות ,ייהנו
מביטחון בעבודתם ומתנאים סוציאליים
בסיסיים? איך זה מסתדר עם זה שבמשך
שנים רבות חברת החשמל היא אחד
ממקומות העבודה המבוקשים במשק?
נכון ,בשונה מרופאים ,הם לא עברו את
המסלול הארוך של שבע שנים בבית הספר
לרפואה .אבל רבים מהם מבצעים מלאכות
קשות ומורכבות ,שדורשות ידע מקצועי
וניסיון רב ,וחלקם עברו ועוברים הכשרות
מקצועיות ממושכות לא פחות מהסמכה
למשפטים או לרפואה.
הם עובדים במשמרות ארוכות סביב
השעון ,גם בימי סערה ,גם תחת מתקפות
טילים וגם בימי מגפה עולמית .אז מדוע
לרבים נוח לתקוף את עובדי החברה כאילו
הם מסמלים שחיתות ,במקום להתייחס
אליהם כעובדים חיוניים ולהתגאות בכך
שיש מקום עבודה מאורגן וחזק ששם את
עובדיו במרכז?
בזכות העבודה המאורגנת
אולי כי לחברה שלנו קשה לראות מישהו
שקנה את מקומו באמצעות שיתוף פעולה עם
עובדים נוספים דרך התאגדות עובדים ,ולא
רק עמד בעצמו על המקח של משכורתו מול
המעסיק .אולי כי קשה לציבור ולתקשורת
לדמיין שהיכולת של עובדי חברת החשמל
להיות מסורים ומחויבים לציבור קשורה
ביחס ובבטחון שהם חשים במקום העבודה
שלהם.
ואולי זה כי החברה שאנחנו חיים בה
הפכה להישרדותית ותחרותית כל כך,
שלחלק מהאנשים קשה לראות מקומות
עבודה טובים יותר ,שבהם אנשים הולכים
מדי בוקר לעבודה ,חוזרים הביתה עם
משכורת ראויה וזוכים לתנאים סוציאליים,
ביטחון תעסוקתי ופנסיה טובה.
לכן חשוב להזכיר :תנאי עבודה טובים
לעובדים הם הפתרון ,לא הבעיה .מי ייתן
ונראה עוד ועוד חברות במגזר הציבורי והפרטי
שיילכו בדרך הזו ,שבה העובדים זוכים בזכות
ולא בחסד להיות חלק מארגון עובדים חזק,
שיודע לפעול נכון לשמירה על זכויות חבריו
וגם לפעול בשיתוף ובעוצמה כדי להפוך את
החברה למקום צודק ושוויוני יותר.
31
